制度3.商学院课程实施流程1、制定实施方案培训的实施要根据所制定的培训实施方案进行。2、发放通知根据培训方案中的内容向集团及各分公司发...
绩效管理制度方案设计目录1.绩效管理体系的目的和设计理念1.1绩效管理体系的目的1.2绩效管理体系的设计理念2.绩效体系的运作2.1绩效目标...
制度建设管理制度第一章总则第一条、为加强XX规章制度建设,不断提高规章制度的系统化、科学化、规范化,适应XX发展需要,特制定本制度。第...
激励管理制度修订时间:2012年01月01日激励制度第一章总则第一条目的为形成良好工作导向,对日常工作中出现的先进或后进个人和集体及时进行...
职工离职管理制度文件编号WA-XZRS-34版本/更改1/0页码第1页,共4页生效日期2009-4-10第一条、目的为确保员工离职时,完整地交接工作,保障...
员工请假管理制度第一条总则1、为规范人员管理及公司考勤制度,严格请假纪律,保障公司的正常运作,根据国家有关规定及公司制定的考勤管理...
员工晋升管理制度(一)晋升的目的1、规范企业人才的培养、选拔和任用制度,推动管理人才水平不断提高;2、建立基层管理人员晋升通道,激励...
产品销售管理制度对于绝大多数公司来说它们销售的产品不外乎两类有形的产品或无形产品技术产品销售是公司实现利润与经营目标的关键环节因此...
公司费用报销管理制度目录第一章总则.....................2第二章费用报销制度及流程...........2第三章借款标准及流程...............6第...
员工招聘管理制度第一章总则第一条目的为优化公司人力资源配置,为公司持续稳定发展提供人力资源保障,同时明确和规范公司的招聘原则和操作...
人力资源管理总体框架:企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人力资源管理的任...
廉洁自律管理制度一、目的加强公司廉政建设,从根本上解决廉洁自律问题,杜绝违法乱纪行为,保持员工队伍的清正廉洁。二、适用范围集团公司...
GAP1-3-F2.2质量管理体系程序文件文件编号版本号生效日期绩效考核与管理程序(盖控制专用章处)修改状态修订情况生效日期IIIIIIIV起草日期201...
销售人员工资待遇及销售提成管理制度一、目的:以业绩为导向,按劳分配为原则;以销售业绩和能力来拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造...
****集团有限公司薪酬管理制度——发布——实施五八文库wk.58sms.com编制审核审批薪酬管理制度管理1、目的为适应企业发展要求,充分发...
市场营销部绩效薪酬管理制度1.总则1.1.制定目的为顺利完成公司的既定销售目标,最大限度地激励销售人员;为提高全体员工对市场和客户的关注...
定岗定编定员管理制度1目的推动各单位依据企业的发展战略,在科学设置组织机构的基础上,根据各机构的职责、工作内容、业务量,通过合理设...
福利管理制度第一章员工福利组织规章一、员工福利委员会组织简章二、员工福利委员会组织办法草案三、员工福利委员会办事细则四、员工福利委...
软件项目管理制度五八文库wk.58sms.com目录一、概述.....................................................................................
员工晋升管理办法(草案)第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和...

