制度9.企业商学院设施借用管理制度为规范学院的设施管理,保证培训的正常进行,特制定本制度。1、公司内部需要使用商学院设施的单位,在培...
档案管理制度1总则1.1为了加强对档案的管理和收集、整理工作,有效地保护和利用档案,为公司的发展和经营服务,特制定本制度。1.2本制度所...
福源国际假日酒店考勤制度三、考勤制度一)工作时间:酒店视各部门的具体工作性质由部门经理安排所属部门人员每日工作时间及倒班轮休办法,...
XXXXXXX开发有限公司研发项目管理制度五八文库wk.58sms.com目录第一章总则................................................................
软件开发管理制度目录第一章总则..............................................................2第二章立项管理..........................
公司营销队伍绩效管理制度第一条、绩效考核的目的1、坚持以企业发展为导向,以客户需求为导向,努力完成公司的销售任务。2、全面了解营销队...
入职、离职、交接管理制度一、入职1、新聘用员工要严格按照公司定编制度执行,并履行报批手续。2、各部门新聘用员工入职,必须由本人带齐证...
销售人员薪酬管理制度1、目的为了制定市场化运作的分配体系,推进公司战略目标的实现,将员工个人目标与团队目标有效结合起来,强调以业绩...
销售部薪酬管理制度为明确销售部人员的考核及待遇,加强对该部分员工的日常管理,促进销售业务的健康,持续发展,特制定本管理办法。本办公...
XXXXXX畜牧有限公司企业内部控制制度销售及应收款管理制度第一章总则1.为了加强对销售业务的内部控制,规范销售、市场推广行为,防范销售过...
五八文库wk.58sms.com文件名称:职级职位管理制度文件编号:G7-HR-OD-001制定部门:人力资源中心发行日期版本A密级公开拟定审核批准一、目...
员工晋升管理办法(草案)第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和...
绩效管理与绩效考核制度第一章总则第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于:1、...
销售公司财务管理制度一、资金管理制度1、现金管理1.1、现金科目设两个子目---货款户和费用户,具体核算见第二章。1.2、出纳应保证库存现金...
制度5.企业商学院学员学籍管理制度为规范学院学员的管理,保证必要的培训效果,特制定本制度。1、根据学院下发的培训通知,报名参加培训的...
人事管理制度样例编制__________________审核__________________批准__________________第一章总则第一条本规则依据XXXXXXXXXXXX厂(以下简...
技术任职资格管理制度(暂行规定)技术干部部任职资格管理处拟制一九九九年四月华为公司技术任职资格管理制度(暂行规定)技术任职资格是公...
目录目录.....................................................................0-第一节市场营销部组织架构及职能分配....................
公司休假管理制度为了把公司建设成为规范化正规化的公司,确保公司的正常经营活动和持续发展,以及保证全体员工的合理休假及探亲,规范员工...
员工话费补贴管理制度一、目的为了规范公司员工办公通讯费用标准,合理控制费用,使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识...

