人员增减申请书申请部门:部年月日编号学第号职位编制人数现有人数拟增减人数工作内容需要日期所需条件增减理由年龄学历董事长总经理人事部...
人员出勤表月日部门:区单分位应到人数新进人数未到人数辞职人数实到人数备考事假病假公伤假公假婚丧假旷工合计小计小计小计总计累计记录事...
应聘人员复试表应聘职位面试人员姓名日期需要人数初试合格人复试人数人需要人数人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力...
销售促销人员绩效考核13.1销售部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1销售额/销售量月/季/年度考核期内各项业务销售...
录用退休人员调查表报告者年月日录用单位预定录用日期年月日姓名性别年龄岁籍贯地址自宅(贷款)租屋()家族抚养亲属有无家族服务机关是否...
临时人员雇用资料表姓名性别出生日期年月日籍贯省县市市学历身份证字号字第号身份证统一号码通讯处县乡村街镇邻路号市区里巷配偶报到日期年...
外来人员管理制度1、目的为加强公司外来人员管理,确保公司正常的生产经营秩序,保证内部员工及外来人员的安全,特制定本制度。2、范围适用...
人员增减申请书申请部门:部年月日编号学第号职位编制人数现有人数拟增减人数工作内容需要日期所需条件增减理由年龄学历董事长总经理人事部...
劳动合同书甲方(用人单位)名称:四川欧朗设计有限公司地址:四川省成都市成华区羊子山路68号联系电话:028—乙方(职工)姓名:家庭住址...
河南大众广告传媒有限公司大众广告销售人员的薪酬与考核制度(各部门独立核算)●销售1部(OEM、大包):一、薪酬的计算方式:1、试用期间...
销售促销人员绩效考核13.1销售部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1销售额/销售量月/季/年度考核期内各项业务销售...
公司管理人员规章制度为了加强内部管理,促使管理人员自我改进,自我完善,鼓励先进,鞭策后进,进而提高工作效率,提升工作业绩,现结合公...
制度会签表制度编号版本编号生效日期密级程度□普通■秘密□机密□绝密目的为了规范公司管理,有效进行监控,维护工作的正常秩序,保证公司...
如何辦理新進人員訓練主講人:錢慧如個人簡介:現任/永汎國際資訊科技公司專案顧問曾任/鴻友科技公司人力資源處經理信義房屋人力資源組襄...
人员招聘与配置四川大学刘毅人员招聘与配置•第一节人员招聘与配置基本问题•第二节人员招聘的准备•第三节人员招募•第四节人员选拔•第五...
第四章人员招募、遴选与培第四章人员招募、遴选与培训训第一节人员招募第一节人员招募一、人员招募的方式一、人员招募的方式11、公开招募:...
人员选聘与配置人员选聘与配置上海市注册咨询专家上海市注册咨询专家罗瑾琏博士、教授同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究同济大学...
人员选聘技术与实践中国人民大学劳动人事学院付亚和人员选聘的基本指标生产总监的资格要求教育水平GED:6职业培训(SVP):8体力(PA...
第六章人员吸收—员工招聘概念:是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,从组织外部吸收人力资源的过程。一...