人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用...
销售人员销售激励管理办法第一章总则第一条为了适应集团企业改制的要求，充分调动销售人员的积极性和创造性，特制定本方案，作为公司销售系...
某公司人员晋升公示公司各单位：根据公司战略要求、经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，拟对某某先生给予晋升,公示如下：某...
如何储备更丰富的人力资源供公司需求公司目前是一个萝卜一个坑，每个人的工作量都比较饱和，而且存在一定的不可替代性。1.储备人才最好找有...
公司中高层管理人员薪酬管理制度第一章：总则第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公...
销售人员保密协议甲方：乙方：江西庐山****水泥有限公司鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离...
管理人员人事考绩表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如何54...
人员调动申请单年月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因起讫日期自年月日起至年月日止协助人员担任工作人事单位意见五八文库wk.58s...
间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元部门别职别姓名营业奖金计点营业额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计五八...
高管人员竞业限制协议范本（文中蓝色字体下载后会有风险提示）协议编号：协议签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份...
销售人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核填表五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com
历元电子技术人才储备及培养计划人才储备（一）人才储备要解决的问题和预期目标：1、要解决的问题：A填补空缺，能够提供技术人员需求，避免...
中层管理人员考评制度1、目的：保证企业“五定两确保”目标的实现，促进员工责任心和上进心，规范考核标准，实现员工收益与企业效益共赢。2...
后备人员明细表Successionschedule后备人员明细表SUCCESSIONSCHEDULE在任者姓名Nameofjobholder职位Position预计的变动Anticipatedchange变...
研发人员（项目）绩效考核与奖励制度第一章总则第一条目的为更好地完善公司研发项目管理，保证研发项目的按期、高效、高质完成，促进公司和...
************有限公司人员储备方案及实施计划随着公司的不断发展，弥补人才的不断离职和管理岗位的空缺，直接影响公司的整体业绩和市场开发...
如何制定销售人员薪酬制度课程描述：销售团队在企业中的作用是举足轻重的，销售人员是企业获取利润的直接贡献者。由于岗位特点所决定，销售...
经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否...
管理人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
发文机关：劳动和社会保障部(已撤销)发布日期：2002.01.28生效日期：2002.01.28时效性：现行有效文号：劳社厅函〔2002〕20号关于复转军人军...
