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标签“员工”的相关文档，共8774条

员工使用模板4：申请人改进计划表.doc
申请人改进计划表第页共页申请人专业任职资格等级管理任职资格等级岗位/等级所在部门主管人主管人职位沟通时间发展期望希望得到的培训、培...
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员工胜任素质模型与任职资格全案.docx
员工胜任素质模型与任职资格全案（配套光盘）目录第1章员工胜任素质模型与任职资格........................................................
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员工入股协议书范本 (1)(1).doc
员工参股协议书范本甲（姓名），性别：，身份证：，现住址：。乙（姓名），性别：，身份证：，现住址：。甲乙双方本着诚信、友好、互助的原...
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员工能力评价模型（职类：市场营销类）.doc
员工能力评价模型（职类：市场营销类）员工能力评价模型职类：市场营销类市场类定义指从事市场（分析、策划）、销售、客户服务、售前、售后...
2025-01-16175526.5 KB43
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员工能力评价模型（职类：技术研发类）.doc
员工能力评价模型（职类：技术研发类）员工能力评价模型职类：技术研发类技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性...
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员工内部自愿出资入股协议书(银股)(1).docx
员工内部自愿出资入股协议书（银股）甲方：有限公司乙方：员工此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励...
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员工内部自愿出资入股协议书(1).docx
员工内部自愿出资入股协议书甲方：有限公司乙方：员工此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员...
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员工利润分享与股票期权激励计划方案(1).doc
XX省XXXX集团公司员工利润分享与股票期权激励计划方案目录第一章、总则...................................................................
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员工离职管理制度（附带配套表格工具）.doc
员工离职管理规定1目标：1.1离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于工作的延续性。1.2离职手续的完整可以保护员工免...
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员工离职案例精粹（24个典型案例）.doc
案例1：单位无权要求离职职工赔偿利润损失？2010年5月，王某应聘到某医药公司工作，主要负责新药上市的质量检验。该公司每次新药上市前，均...
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超强大的员工关怀体系（43个项目）.doc
强大的员工关怀体系目的：通过开展一系列的员工关怀行动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激发其敬...
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员工离职：防范五大风险和应对措施.doc
员工离职：防范五大风险和应对措施不同类型的员工离职对企业的影响是不同的。员工离职通常被分为两种类型：主动离职和被动离职。主动离职是...
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员工记录经理-人力资源管理职位.docx
员工记录经理-人力资源管理职位职位名称员工记录经理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人...
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员工持股计划实施方案(改标准)(1).doc
XX国际员工持股方案实施办法第一章总则第一条内部员工持股制度是指由企业内部员工认购本企业的股份，委托员工持股委员会作为托管运作机构，...
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员工持股方案及公司入股注意事项(1).doc
新股东公司入股注意事项一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金，还是实物或技术入股。除现金外，实物或技术应通过评估先确定价值。二、...
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02-【通用】公司员工激励机制和管理办法(1).docx
XX有限公司之员工激励机制和管理办法目的：为了配合公司发展战略目标，大力拓展公司业务，提高市场占有率和公司员工工作竞争力，充分调动公...
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新员工试用期评估报告书-2016.docx
新员工试用期评估报告书姓名职位试用期限自年月日至年月日共个月入职日期工作质素评估专业技能专业知识运用的熟练程度：对职位要求的适应能...
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02-【标准制度】公司员工绩效评估报告(1).doc
公司员工绩效评估报告一、绩效评定1.对员工整体绩效的评定：□不满意——未达预期目标，必须加以改进。□可接受——多数重要项目已达预期目...
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企业EAP真正内涵：员工心理关怀.doc
企业EAP真正内涵：员工心理关怀“近日压力很大，真有点扛不下去的感觉；家里的烦心事和公司的繁杂事碰在一起了，诸事不顺；公司里人际关系...
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物业公司各保洁岗位员工岗位职责(1).doc
物业公司各保洁岗位员工岗位职责保洁主管岗位职责1、在物业经理领导下，全面负责本部门的工作。2、负责制定本部门的各项计划，协调、指挥及...
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