关爱员工生活提升食堂管理人是生产力的推动者，是生产力中最积极最活跃的因素，员工的思想、情绪、心情等变化，直接决定了他工作的专心程度...
员工关怀福利制度文件分发号：文件编号：MN－XZ－002－A1文件页码：第1页共2页拟制部门：人力资源部编制：日期：201X年06月01日审核：日期...
关爱员工方案分析：员工生日是员工较为重视的个人生活，关心员工生日可以体现公司人性化的管理，体现公司对员工的尊重和关怀。由于不同的员...
供应部员工关键事件评分细则供应部员工综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行。其中供应部“部门关键事件评分”标准如下：一...
XX公司评优标准经过全体员工的共同努力,公司在这一年里取得了长足的发展。为了表彰在这一年中所涌现出的先进团队和个人，进而推动2021年的...
公司员工（）度考核表姓名：岗位名称：所属部门：考核日期：项目及考核内容分值得分合计能保质保量较好地完成任务30能保质保量按时完成任务...
公司员工考核表考评对象：部门：职务：年月日考评指标及权重考评人及权重精神文明22能力28工作态度20绩效30总分综合评价政策水平敬业精神遵...
公司员工奖罚条例员工奖惩条例第一章总则第1条根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定...
更多资料，敬请关注人资有料（ID：youliao818）公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、...
更多资料，敬请关注人资有料（ID：youliao818）公司员工奖惩分类与界定为加强内部管理，规范员工行为，公司坚持以奖励为主、惩罚为辅、制度...
员工工资表工号姓名职位应领工资应扣工资实发工资所得税税后工资基本工资提成奖金小计迟到事假旷工小计SUN0001罗传志财务会计2300220020050...
公司员工福利体系实施方案（试行）为保障员工依法享有国家规定的各项福利，充分体现公司员工的人文关怀，不断增强公司的凝聚力和竞争力，进...
公司员工福利体系管理制度一、本公司的福利目标如下：1.必须符合企业的长远战略发展目标。2.必须满足员工的正常生理及心理需求。3.符合企业...
调休单姓名部门职务调休人签字部门经理意见总经理意见调休单姓名部门职务调休人签字部门经理意见总经理意见调休单姓名部门职务调休人签字部...
公司优秀员工表彰通报范文**各部门：202X年度**全体员工在XXX董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳...
序号项目名称负责部门单价合计备注1场地费用160002午餐费用3晚餐费用4入场券可用于抽奖使用5抽奖（一等奖）6抽奖（二等奖）7抽奖（三等奖）...
员工生日人文关怀计划一、目标为了体现企业文化提升员工对企业的认同感和归属感,计划开展员工生日人文关怀计划。（本次计划内容不包含公司...
各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书目录关于解除劳动合同的通知………………………………………………………11、试用期间被证明不符...
制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第1页，共25页签批时间：年月日年度公司员工培训计划汇总一览表培训内容培训对象...
附录68员工岗位调动申请表申请人员工编号原所在部岗位：原工作地点：现申请调入部岗位：现工作地点：[调入岗位为经理级以上（含经理）时请...
