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公司员工考取国家执（职）业资格证书奖励管理办法（试行）第一章总则第一条为规范员工取证管理工作，进一步提高公司专业人才的持证率，以满...
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1建筑工程公司员工绩效考核与奖惩制度一、员工绩效考核管理制度1.总则（1）为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率...
加强员工人文关怀和心理疏导的探讨随着经济社会结构深刻变动，企业制度改革深化，工作质量与标准的升级，特别是中石化集团公司推进建设世界...
如何确定合理的员工编制建立合理的员工编制是每个企业面临的一个看似简单的问题，而实质上,这个问题牵涉企业的战略规划、盈利模式、经营目...
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新员工试用期满转正流程否存档劳动仲裁机构签字备案签订正式合同员工辞退流程延长试用期填写转正申请转正考核评估否是否是是是部门经理人力...
新员工入职流程图流程图流程说明及权限招聘部培训部人事综合事务部（深圳/惠州）用人部门根据招聘面试结果确定录用新员工名单凭《面试...
新员工入职流程简图入职新员工入职试工当天需带齐相关资料（身份证、学历证、资历证原件及复印件，照片）到人事部办理入职手续，阅读《新员...
1员工加班管理制度一目的1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康...
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