制造部员工薪资构成、分配方案一、目的为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正...
生产部员工薪资构成、分配方案一、目的为充分调动生产部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正...
制造业企业生产员工的薪酬设计作为一个正在快速发展中的大国，中国拥有很多其他国家发展制造业无可比拟的优势，首当其冲的正是源源不断的、...
员工自愿放弃社保后用人单位的法律风险企业为员工缴纳社会保险，已经成为一个社会常识，但是在实践中还是会出现员工未缴社保的现象。大致可...
销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块五：绩效考核员工转正面谈记录表人力资源管理实用工具——绩效考核——员工绩效面谈及申诉人...
大美（天津）网络科技有限公司档案编号：HR009版本号：DMTJ1503—1.0管控文件之员工住房补贴管理办法实施日期：2015.03.02审批：一、目的为...
零售连锁有限公司员工月度考核表二0xx年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名：考核时间：年月日考核人签字：总分：序...
员工优利储蓄存款作业准则第一条凡依员工优利储蓄办法存款的员工应先填具存款申请书盖妥印鉴后连同存款金额交各单位会计，在存款业日转汇财...
工模部塑胶制模组员工绩效奖金评定细节一、绩效奖金评定总则：员工的技术水平发挥的越好、对公司的贡献越大，则公司给其的绩效奖金越多。绩...
员工薪资结构规定一、适用范围本规定适用于公司所有生产员工。生产员工是指与生产相关的员工，包括操作工、机修工、质检员、仓管员、统计员...
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具员工薪资记录表员工编号员工姓名所属部门银行账号0001-2345-6789-0888-880说明：本表格...
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具员工薪资调整记录表（统计）员工编号员工姓名所属部门调薪时间基本薪资职务补贴工龄补贴...
销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块六：薪酬福利员工薪酬核定与审批表（标准版）人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理...
员工五险管理办法一、总则1、目的：为加强公司五险管理，规范操作，根据国家规定同时结合公司的实际情况，特制订本办法。2、适用范围：适用...
员工通用项目绩效考核表编号：任职人：年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德（20）忠于职守热爱本岗...
员工通用绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中...
第一章总则1.1目的1.1.1为规范公司对员工体检的管理，加强对疾病的预防和控制，保障公司广大员工的身心健康，特制定本规定。1.2适用范围1.2...
员工提升预审考核（面谈记录表）说明：此表用于员工提升预审考核的预备阶段。由绩效考核专员或者员工关系专员负责面谈，主要了解员工的个人...
让我们一起去爬山2015年桂沣投资有限公司团队拓展活动方案企划部：常华（征求意见稿）公司市场部、培训部、人事行政部、企划部近期拟联合举...
员工宿舍舍长职责1、加强自身修养，严于律已；不断学习，努力提高，增强个人管理能力。2、负责安排宿舍卫生值日，督促本宿舍员工严格遵守《...
