问:员工诉企业“胁迫”签订、修改劳动合同,怎么办?答:企业应当积极应诉,并提前准备好自证清白的各种相关证据资料。企业威胁员工订立或...
问:员工诉企业“欺诈”签订、变更劳动合同,怎么办?答:企业应当积极应诉,并提前准备好自证清白的各种相关证据资料。企业“欺诈”签订、...
问:营私舞弊的员工一定能解雇吗?答:不一定。根据《劳动合同法》第39条第3项的规定,要想解雇营私舞弊的员工需要符合两个必备条件:一是...
问:员工营私舞弊,企业如何证明?答:企业要证明员工营私舞弊,应当拥有下列证据:1)员工有营私舞弊的行为;2)有重大损害;3)员工的营...
问:严重失职的员工一定能解雇吗?答:不一定。根据《劳动合同法》第39条第3项的规定,要想解雇严重失职的员工需要符合两个必备条件:1)员...
问:员工严重失职,企业如何证明?答:企业要证明员工严重失职,应当从以下几个方面证明:1)员工有失职行为,且达到了严重的程度;2)有经...
问:解雇试用期员工需要理由和证据吗?答:是的。用人单位在试用期内辞退员工,除应具备法定辞退劳动者的情形外,还应当向劳动者说明辞退理...
基层员工月度考核统计表姓名岗位部门考核期间维度权重得分总分绩效月度考核得分权重分总分=A1+A2+A3部门经理L1主管副经理L2A1=L1×40%...
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老乡村湖湘农家大碗菜员工手册员工手册老乡村湖湘农家大碗菜员工手册深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责...
老乡村湖湘农家大碗菜员工手册员工手册深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司深圳市老乡村餐饮连锁管理有限责任公司湖湘农家大碗菜连锁店员...
*****员工工资体系组成方案一、工资组成内容:服务员:基本工资1500元,无违规奖:50元,全勤奖200元=1750元+月考核奖100元,年终任务考核奖200元...
1编号____________XXXX餐饮劳动合同甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托...
编号____________XXXX餐饮劳动合同甲方(用人单位)名称:___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托...
餐饮店员工薪酬制度与考核方案本文档由国家高级中式烹调师马银戈整理员工薪酬确定一、薪资制度制定的原则薪资是餐厅成本的一部分,而且薪...
食堂员工绩效考核制度第一章总则第一条为了促进食堂员工工作绩效、提高服务质量,深化细化绩效管理工作,提高管理水平,在总结过去食堂管理...
餐厅新员工入职培训一、培训管理条例为加强酒店新员工职前培训工作的管理,确保职前培训工作能由始至终的开展,从而提高新员工的培训质量和...
财务部门员工保密协议甲方(单位):法定地址:法定代表人:乙方(员工):身份证号码:甲、乙双方根据国家、地方政府的有关规定,结合公司...
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如何安全地辞退员工勿让员工成铁杆对手常见辞退不当有以下几种常见情况:许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者...