问：实行不定时工时制的员工，有加班加点一说吗？答：没有。根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》，实行不定时工作制的劳动者不适用有关加...
问：实行综合工时制的员工超时工作，企业要付加班费吗？答：是的。如果企业实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，劳动者的实际工作时...
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员工报到通知书企业行政管理制度系列BusinessAdministrationSystemSeries策划人：时间：员工报到通知书_________先生(女士)(一)××应行...
问：不及时为员工办理离职证明要赔偿损失吗？答：不及时为员工办理离职证明需要赔偿损失。我国《劳动合同法》第50条明确规定：用人单位应当...
问：员工主动辞职，企业仍需支付补偿的情形有哪些？答：员工主动辞职，企业仍需支付补偿的情形主要是员工主动辞职的原因是企业存在过错或重...
问：员工因私伤病，长期不能上班，可以解雇吗?答：可以，但要符合一定的条件。根据法律规定，要解雇因私伤病，长期不能上班的员工的条件是...
问：员工被行政拘留、劳动教养或收容教育，可以解雇吗？答：可以，条件是依据合法，方法正确。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种...
问：员工诉企业“乘人之危”签订、修改劳动合同，怎么办？答：企业应当积极应诉，并提前准备好自证清白的各种相关证据资料。企业“乘人之危...
