内部机密,不得外传编号:HP-ZD-题目:公司员工生日福利制度第1页共2页起草人:日期:审核人:日期:批准人:日期:生效日期:颁发:总裁办...
员工综合福利保障计划对企业:1、转移企业责任风险,提升企业形象2、留住人才,增强企业竞争力3、提升员工士气和生产力4、当不幸发生时,解...
人力资源管理实用工具——薪酬福利——福利管理工具序号员工姓名性别部门入司日期服务工龄年假天数备注2011/10/113172011/7/313192008/7/21...
人力资源管理实用工具——薪酬福利——福利管理工具序号员工姓名性别部门入司日期服务工龄年假天数备注2011/10/113102011/7/313102008/7/21...
内部文件公司员工加班管理制度编号:版本:审核:批准:批准日期:内部文件公司员工加班管理制度一、目的:1.为规范公司员工加班的管理,提...
公司员工绩效考核管理办法(草稿)1、总则为全面了解、正确评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人...
优秀经理与敬业员工关于敬业员工21世纪最宝贵的是什么?是人才!注意这里说的是人才,而不是单说是人。人才等于人加上才能,特定才干的人...
服装店员工薪金分配方案(草稿)为了激发员工的销售积极性,增加店铺利润,特设立如下员工薪金分配方案:基本原则如下:员工薪金=底薪+个人...
..房地产中介员工待遇以及提成标准员工分为5个层次:见习经纪人、转正经纪人、优秀经纪人、金牌经纪人、金钻经纪人见习经纪人:底薪800+餐...
房地产经纪公司员工薪酬制度一、总则第一条制定的目的规范公司员工工资、福利待遇及有关费用的管理。第二条适用范围本制度适用北京XX房地产...
©苏苏办公模板设计房地产公司员工绩效考核办法◎考核办法◎工作方案◎激励机制◎行政管理绩效管理系列模版绩效管理制度房地产公司的员工绩...
房地产公司的员工绩效考核办法第一章总则第一条适用范围房地产开发有限责任公司(以下简称公司)的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负...
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11员工手册加LOGO,公司名称,图片22目录/Contents第一章卷首语总经理致辞.................................................................
电力公司员工绩效考核管理办法绩效工资考核办法1、绩效工资基数的40%为个人基础绩效工资,不进行考核,另外的60%纳入动态考核。考核分数按...
电力公司员工绩效考核管理办法根据***电业局*电人字[***]*号《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神,结合XXX实际情况特制此考...
弹性工作制:让员工自己管理时间--明阳天下拓展培训对于员工的上下班时间、病假、事假和年休,不作相关的细节规定,公司的员工都有权自行掌...
嘉峪关营销部工资方案为加强嘉峪关营销部超市效益和员工管理,切实增加超市营业额及利润,理顺考核体系,约束员工行为,细化员工职责,特制...
*****员工工资体系组成方案一、工资组成内容:服务员:基本工资1500元,无违规奖:50元,全勤奖200元=1750元+月考核奖100元,年终任务考核奖200元...