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便利店员工绩效试行考核管理办法第一条为促进便利店管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的积极性和创造性,结合便利实际情况...
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XX药业连锁有限公司门店绩效考核管理制度第一条目的本制度旨在规范公司员工的薪资管理,提高各门店盈利水平和客流量,体现多劳多得,强调团...
瑞龙物业公司《物业员工绩效考核实施方案书》二0一三年十二月《物业员工绩效考核实施方案书》一、目的为贯彻按劳分配原则,进一步深化瑞龙...
Page12014-12-17人力资源部内部培训资料HRBP任职资格学习资料—员工关系2014年12月一、核心价值观传承与员工内部沟通二、组织氛围建设三、...
1员工手册Employeemanual主讲人:王宇嘉2017年2月XX日目录集团介绍企业文化职业道德入职引导薪酬福利奖惩制度离职交接7S出勤制度工会员工手...
1关于公司员工体检的通知为提高员工对个人健康状况的重视与了解,保障全体员工的身体健康,避免传染病的发生,也体现公司对员工的关爱,定...
2014年员工体检计划根据公司相关文件精神,为了保障公司员工的身体健康,行政部计划在2014年第一季度组织员工体检。具体方案如下:一、体检...
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%...
生产单位员工招聘、调动、离职(暂行)管理办法第一章总则依据国家及地方关于企业人事管理制度的相关规定,本着“精简?高效”的原则,切实完...
员工离职管理制度一、目的:为加强公司劳动纪律,提高员工队伍素质,保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序,特制定本制度。二、范...
××有限公司人力资源管理—员工离职管理员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动...
员工离职管理制度1.0目的为规范公司员工的离职管理,确保公司和离职员工的正当权益,特制订本制度。2.0范围公司所有员工,不论何种原因离职...
员工离职管理规定1目标:1.1离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动,交接工作,以利于工作的延续性。1.2离职手续的完整可以保护员工免...
员工离职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件1、正式员工离职需提前一个月提出书面离职申请(填写《离职申请表》),试用期员工应提...
人力资源管理制度员工员工员工员工离职离职离职离职管理管理管理管理规定规定规定规定1.1.1.1.目目目目的的的的为规范公司员工的离职管理,...
员工离职管理办法一、目的:为使员工能在合法合理的情况下离职,且不影响正常工作,公司能及时了解员工动态,适时留住人才和补充人员,特制...
员工离职管理办法第一章总则第一条为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。第二章辞职程序第二条员工应于辞职前至少...
员工离职处理原则员工不论何种原因离职,依本细则办理。一、员工离职分类:1.自请辞职。2.职务调动离职。3.退休离职。4.解雇离职...