员工入股合同_员工入股协议书范本员工入股合同是员工出资支持公司的产业，持公司股份，有权享受公司分红的权利，下面是这篇员工入股协议书...
202X年度优秀员工推荐表年月日姓名部门职务主要事迹:部门主管意见:部门经理意见:部门副总意见:公司意见:五八文库wk.58sms.com202X年度优秀...
如何建立员工多通道晋升机制？第一，划分职位序列。职位序列的划分可粗可细，具体要结合企业的组织形式、组织规模和职位数量，而不完全取决...
员工离职面谈记录表姓名部门/班组岗位/工种学历专业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式□面谈□电话谈话人1、请指出你离职最主要的...
员工奖惩建议申请表申请日期建议类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被建...
销售业务人员职业发展通道和标准一、总则1、目的通过销售业务人员完善的职业生涯发展通道和任职资格标准（包括素质、知识、技能、固化行为...
岗位补贴申请表申请人申请时间所在部门职务申请理由部门主管意见：签字：年月日人资中心补贴金额：元/月执行时间：盖章、签字：年月日总经...
办理“员工信托资金”实施办法(一)本公司为鼓励员工储蓄，充裕资金，配合业务拓展，比照金融机构惯例，特制定本办法。(二)本办法对象为本公...
员工特别休假申请表填表日期：年月日单位名称部门名称姓名岗位休假期间年月日至年月日，共计天职务代理人职务代理说明报到或到职日期全年特...
员工手册五八文库wk.58sms.com公司介绍篇第一章公司理念.................................................................................
员工晋升管理（五）员工内部晋升规划五八文库wk.58sms.com员工内部晋升规划晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有计...
生产一线员工技能等级评定方案（讨论稿）1、目的加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动我司车间生产一线技能工人和其他人...
****2019年度优秀员工评比制度一、评选目的：为表彰在2016年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进之目的，通过评选这...
人员体系：员工晋升渠道建设员工晋升渠道建设模块收益◆规划员工发展空间，留住优秀人才并激励其上进，营造良好的人文环境◆明确员工晋升与...
公司员工述职汇报公司员工从20xx年1月份我应聘到公司上班到现在已有6个月，在6个月的工作中，我非常感谢公司对我的照顾和爱护，是公司给予...
员工背景调查问题示例开场：1.自我介绍，说明意图，确认对方身份2.说明电话是保密的；问对方这时候谈话是否方便（例：您好，我是腾讯大申网...
员工离职管理制度第一章总则第一条为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。第二条本制度中“公司”指“淮南市信谊投资管...
员工试用同意书本公司决定受雇日起两个月内为试用期，如试用不合格，当由公司解聘，绝无异试，恐口无凭，立此试用同意书为证。立书人：年月...
员工离职通知书服务单位职称姓名到职日期离职日期全提资离职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有他就试用不合辞退其他物品交还或应扣款...
员工福利委员会组织简章(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。...
