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上海三九科技发展股份有限公司员工手册（试行稿）五八文库wk.58sms.com目录致新员工公司简介组织结构图第一节员工行为准则第二节员工礼仪守...
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人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[]公开召考[]推荐遴选[]厂内提升工作经验相关年，非相关年，共年年龄学位特殊技能训练试用计划1...
天津***有限公司文件关于员工生日福利方案为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现公...
员工激励奖罚制度1总则1.1为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创...
TCL员工手册目录一、致TCL全体员工………………………………………………………………………（1）二、企业理念…………………………………...
员工激励机制与技巧激励涉及两方面问题，一是组织的激励机制，二是管理者的激励技巧。员工激励，二者必须兼顾。激励就是通过适当的方法激发...
生产部员工年终考绩表年月日至年月日工号工别姓名性别籍贯学历出生日期到工月日旷工过失（时分）迟到早退初考评分（时分）请假天数复考评分...
员工背景调查程序1.人事招聘作业规范1.1招聘由人事主管和用人部门主管对应聘人员进行面试，前台须核实应聘者身份证及其它有效证件，符合《...
<普通员工用>1.行政后勤部2.1对后品工作的总体满意度？3.2对办公环境的总体满意度？4.3对办公环境在哪些方面存在不足？5.1环境清洁2空气质...
员工每月工作状况考核表姓名单位职务考勤状况迟到次早退次旷工次病假次事假次其他次奖惩状况嘉奖次记功次`警告次记过次其他次考核内容等级...
xxxxxxxxxxxx有限公司作业管理方法文件名称：员工福利管理办法文件编号：xxxxxxxxxxxx文件版本：A/0制订日期：2017-06-26实施日期：2017-07...
员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章总务科移交物品文件由直属主管指定：1、2、3、4、5、6、7、签章：人...
五八文库wk.58sms.com姓名李果性别女出生年月1985年10月1日所在部门公司财务入职时间2010年7月23日转正时间2010年8月23日所在岗位成本会计...
员工福利委员会组织办法草案(一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办...
一、目的为增加企业凝聚力，加强员工归属感，进一步推动企业文化建设，让每一位##员工都能感受到##大家庭的温暖，特为员工提供生日福利。二...
员工行为规范目录第一章总则第二章道德规范第三章职场形象、语言、行为规范第四章保密规范第五章罚则第六章附则五八文库wk.58sms.com第一章...
优秀员工评选制度为提高公司全体员工的积极性和工作效率除了对在工作中表现突出的员工给予精神鼓励外，每月评选一名月度优秀员工并给予一定...
员工能力评价模型（职类：市场营销类）员工能力评价模型职类：市场营销类市场类定义指从事市场（分析、策划）、销售、客户服务、售前、售后...
