员工请假单部门职务姓名请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意...
XXX公司员工轮岗管理办法第一章总则第一条为了给广大员工提供更广阔的职业发展平台，最大限度的发挥员工潜能，通过内部岗位轮换，促进员工...
员工辞退申请表员工姓名担任职务计划辞退时间辞退理由审批部门经理意见总经理意见部门经理：日期：总经理：日期：工作交接交接内容01020304...
员工满意度调查方案一、引言一个企业的效益和自身员工的工作态度和积极性有着直接的关系，而员工的工作态度与积极性又和员工在公司的满意度...
员工绩效评价表（一）姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1．勤奋态度A．严格遵守工作制...
员工录用条件确认函先生/女士：鉴于您与我司签署劳动合同（身份证号：），拟录用岗位，约定试用期为年月日至年月日。因我公司（xxx有限责任...
员工入职体检方案为了保障公司得以稳定的发展，确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关心，人力资源建议公司安排员工体检福利。具体体检...
员工书面表扬申请单申请日期:年月日姓名职务部门表扬事实：表扬等级:A级A级:表扬并直接提出奖励建议B级:三次B级表扬可提出奖励建议C级:五次...
希斯敦大酒店绩效考核制度第一章总则第一条目的1、通过绩效管理与绩效考核，传递组织目标和压力，引导员工提高绩效，达到培养员工、提升员...
员工岗位技能等级测评制度一、目的为了促进员工工作的积极性，提升工作技能技巧，进而提升工作效率，并通过对员工岗位技能的测评，发现员工...
广州XXXXXXXXXXX有限公司员工职业发展通道管理办法第一章总则第一条目的为满足员工职业生涯规划与发展需要，建立和完善统一、规范的职位管...
间接员工考绩表姓名职称服务单位到职日期考绩项目说明最高分考绩分数工作表现实行力如期或提前完成交办事项10工作品质交办事项彻底完成与否...
新员工服务承诺书XXXX公司：承贵公司录用，本人在就职前向公司尊重承诺：1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。2...
员工分级绩效管理考评方案一、考评目的：通过对员工在担当职务工作中表现出来的能力、以及努力程度和工作绩效进行分析，做出客观评比，进一...
培训需求调查问卷（员工版）亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调...
普遍员工工资计算表月份页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除部分实发工资福利金伙食费所得税借支合计...
试用员工考核表姓名岗位名称部门直属上级员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）员工（签...
新员工入职面谈表填表日期：入司日期：员工姓名：员工工号：所在部门：工作岗位：上级(组长)姓名：指导者（师傅）姓名：★请在您认可的答案...
表3：员工工作表现/贡献评估表（非管理人员用）被评价者个人资料：姓名：性别：年龄：部门：评估日期：任职时间：职位：评价标准和操作说明...
员工档案管理制度一、目的为有效的对员工档案进行妥善保管，保守机密，同时为了维护档案材料的完整、防止材料损坏，便于高效、有序的利用档...
