蓝溪员工手册扉页：蓝溪价值观为社会创造更多更好的物质和精神财富在创造中实现企业价值和个人价值——蓝溪价值观董事长致辞董事长致辞各位...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核指标类别考勤权重值10%45%30%15%指标序号权重分值10%20%5%5%...
岗位及等级（管理人员）总工职业等副总裁职业等正式等正式等预备等预备等总裁助理正式等预备等技术总监职业等职业等六级四级正式等正式等预...
对外业务人员申请贷款购买机器脚踏车办法第一条贷款对象本办法对外业务人员因业务需要，向公司申请贷款购买机器脚踏车(以下简称机车)使用...
员工福利社章程(一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。(二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利...
年终奖金发放办法1、目的与意义为使公司年终奖金发挥最大功效，奖金的发放有所依循，特制定本办法。2、应用范围2.1公司所有2016年12月15日...
福利委员会奖金学金办法第一条本会为鼓励在职员工及其子女继续求学，特订定本办法。第二条本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以...
员工离职交接明细表单位名称：姓名入职部门职务入职日期本部门内部工作交接：部门负责人：公司物品交接：综合部部长：离职原因：本人签字：...
2011年年终总结大会暨2010年迎新春晚会流程(草稿)一，流程时间举办日期：12.31举办时间16：00-22：00为时6个小时举办地点:鸿兴酒家场所布置...
员工健康检查办法(一)为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。(二)本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查事项由人事...
营业、保养人员交通津贴支给办法第一条本公司营业、保养人员因执行经常业务，确需以机车为交通工具并自备机车经总经理核准者，由公司按其实...
员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。(二)本细则除长期受雇在本公司的从业...
员工招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、总体目的：为建立合理的、人性化的人事管理制度，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作...
下脚料处理办法(一)本公司变卖下脚料时，悉依本办法处理。(二)所谓下脚，系指不列入财产目录的消耗品，经使用后残余废料及购进财产时的包...
通知为丰富领秀员工的娱乐文化生活，传播领秀“家”文化的温情，加强各部门之间的相互沟通、团结协作，答谢领秀员工一年来的辛勤付出,经公...
深圳市格朗仕照明有限公司SHENZHENGELANGSHILIGHTINGCO.,LTD春节晚会方案（2013年）制定/日期审核/日期批准/日期第1页，共5页深圳市格朗仕...
门诊医药费补助办法(一)本公司为加强员工福利，安定生活，提高工作效率，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的员工，其配偶或直系一等血亲...
公司年会策划方案一、年会主题：北京大龙建设集团七分公司2010年度年终总结会二、年会时间2010年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：...
