员工满意度调查问卷尊敬的同事：您好！本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理...
XX公司员工考绩汇总表到职时间工作年限现支付工资额假勤记录功过记录年中考绩年终考绩年度平均年月日迟到早退事假病假旷职其他核定：复核：...
员工出差报销制度一、目的为了更好的规范和管理公司费用开支，形成高效率低成本的运作机制，加强对费用支出的监督管理，特制定本制度。二、...
员工抚恤申请表申请人姓名年龄性别籍贯职业或职务与死亡员工关系住址死亡员工姓名年龄性别籍贯到职（工）时间工资及津贴总数伤亡经过适用条...
补偿协议甲方：中山XXXXXXXX有限公司乙方：身份证号码：甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：1)乙方于年月...
员工离职审批权限表离职类别职位等级单位主管部门主管人力资源科主管管理部经理总经理辞职1等初审复审复审终审2-3等初审复审复审终审4等及...
年度员工考核方案一、考核的目的1、促进公司与员工之间、部门与部门之间多方面的沟通。2、从公司角度正确地评价员工的工作绩效情况，为年度...
员工出勤记录表月份：班别：页次：编号姓名类别12345……合计1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班注本表格视...
XX集团员工手册五八文库wk.58sms.com目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、...
计件员工薪酬计算方法制度名称计件员工薪酬计算方法受控状态编号第1章总则第1条目的1.为了提高员工工作效率和质量，更好地体现按劳分配原则...
打造新老员工双赢机制变对立为统一正略钧策管理咨询在一个高效的组织里面，组织内部人员的流动就像血液流动一样，过快或者过慢都不好，不断...
员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位五八文库wk.58sms.com
优秀员工评优方案篇一：优秀员工评优方案为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公...
和兴园餐饮管理有限公司员工手册第一章公司简介第二章公司精神第三章义务权利第四章工作须知第五章录用管理第六章考勤管理第七章请假休假第...
员工年度调薪考核管理办法1.总则1.1为充分体现公司绩效及全体员工的技能与贡献，保证薪资政策管理的正常运作，特制定本办法。1.2本办法适用...
员工行为规范目录员工行为规范…………………………………………………………………………….….1员工行为规范考核细则………………………...
员工加班管理制度一目的1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合，保护员工身体健康。...
×××公司员工异动、借调和离职管理制度第一章总则第一条目的为规范×××公司员工异动、借调、离职管理，理顺员工异动、离职流程，保证分...
员工签到卡月日星期（）顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政...
矩阵式组织的员工三维职业通路矩阵式组织结构因为其项目的临时性,使组织员工无法明确个人发展的途径。文章认为矩阵式组织中的员工应有六种...
