员工招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、总体目的：为建立合理的、人性化的人事管理制度，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作...
下脚料处理办法(一)本公司变卖下脚料时，悉依本办法处理。(二)所谓下脚，系指不列入财产目录的消耗品，经使用后残余废料及购进财产时的包...
通知为丰富领秀员工的娱乐文化生活，传播领秀“家”文化的温情，加强各部门之间的相互沟通、团结协作，答谢领秀员工一年来的辛勤付出,经公...
深圳市格朗仕照明有限公司SHENZHENGELANGSHILIGHTINGCO.,LTD春节晚会方案（2013年）制定/日期审核/日期批准/日期第1页，共5页深圳市格朗仕...
门诊医药费补助办法(一)本公司为加强员工福利，安定生活，提高工作效率，特订定本办法。(二)本公司正式雇用的员工，其配偶或直系一等血亲...
公司年会策划方案一、年会主题：北京大龙建设集团七分公司2010年度年终总结会二、年会时间2010年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：...
123456员工关怀体系一览表（七大类19小项）序号类型细则员工个人事项报备机制1、关怀事项2、慰问机制3、报备机制团队年会慰问机制年会慰问...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核指标类别日常工作日常工作权重值15%35%20%10%10%10%指标序号...
共页第页员工晋升体系及底薪制度一、销售人员晋升体系及底薪制度（同市场人员）1、销售人员晋升简图2、销售人员晋升体系（1）、职前阶段工...
离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司①所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事...
员工守则(A)第一条本公司员工均应遵守下列规定：(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。(二)服从上级指挥，如有不...
申请人申请部门原岗位申请调岗日期拟调至部门调岗原因经办人：XX调岗申请表申请人：日期：原部门主管意见签字：日期：调入部门主管意见签字...
制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第1页，共28页签批时间：年月日年度公司员工培训计划汇总一览表培训内容培训对象...
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员工手册制定及修改重点建议手册,员工,建议我们认为，员工手册不仅仅是规范员工行为的规章制度，而且对规范公司管理有良好的指导作用，即员...
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春节晚会策划方案范本四篇春节晚会策划方案一：一、春节晚会活动主旨：放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐[de]春节二、活动内容：活动分...
财务公司月度团建支出表一月份二月份日期开支项目说明开支金额日期1/15/2020月中团体餐（广州酒家）2/15/20201/15/2020KTV2/15/20201/30/20...
员工转正申请表日期：年月日到岗日期考核内容试用期考核项目积极主动性学习性业务技能发展潜力工作效率工作效果团队合作纪律服从性认同度适...
附件七：月份员工人数1840173117721749流失人数92515361自动离职人数2456申请离职人数88434553开除人数11辞退人数1合同终止11退休1212其他...
