2004年5月人力资源管理师二级操作技能真题及答案一、改错题（本题共2题，每小题5分，共10分）1、在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程...
2003年上半年二级人力资源管理师职业道德真题一、单选题1.人力资源考核的客观的标准是（）A．工作质量B．工作能力C．知识水平D．组织评价2....
2003年7月人力资源管理师二级职业道德真题及答案1、爱岗敬业的具体要求是（）。A．树立职业理想B．强化职业责任C．提高职业技能D．抓住择业...
2003年7月人力资源管理师二级理论知识真题一、单项选择题1、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（）A．上下级式结构B．学校式结构...
2003年7月二级人力资源师操作技能真题及答案一．问答题（本题共20分，第小题10分）1．岗位分析的目的和要求大致有哪些？2．在绩效管理的总...
2003年7月二级人力管理师职业道德真题1．爱岗敬业的具体要求是（）。A．树立职业理想B．强化职业责任C．提高职业技能D．抓住择业机遇2．关...
2003年7月二级人力管理师理论知识真题一．单项选择题1．直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（）A．上下级式结构B．学校式结构C．...
2019下半年人力资源管理师二级专业能力真题一、企业组织结构诊断的内容与程序答：1、组织结构的调查：1．岗位的说明书2．管理业务流程图3．...
2019下半年人力资源管理师二级理论知识真题单选题：1、劳务派遣协议规定了()的权利义务，从而使双方建立起民法律关系。A.劳务中介机构与用...
2019上半年人力资源管理师二级专业能力真题及答案一、简答题1.简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14分〉答：横向扩大工作，将属于...
2019年5月二级人力资源管理师理论知识真题(一)多项选择题(第1～8题)1、关于“见利思义”，正确的理解是()。(A)认真思考如何取得更大利益的...
2018下半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简述培训成果评估的重要指标（15分）答案：（P295－298）1．认知成果：认知成果可以用来测量...
2018下半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案1.在面试过程中，面试考官应()A.多听多说B.多听少说C.少听多说D.少听少说答案B解析(二级P1...
2018上半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简答题（本题共3题，第1、2小题各15分，第3题16分，共46分）一.简述员工培训规划设计的程序(...
2018上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题...
2018年11月二级人力资源管理师职业道德真题一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)(一)单项选择题(第1～8题)1．关于协调与上司之间的关...
2017下半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)(一)单...
2017上半年人力资源管理师二级专业能力真题一、利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤：(1)根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书...
2017上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案一、2017年5月人力资源职业道德真题1.社会主义职业道德的核心是()。A.为人民服务B.爱岗敬...
2017年11月二级人力资源专业技能真题及答案一、解答题1．简述企业人力资源供给预测的步骤。（15分）答：企业人员供给预测的步骤如下：(1)对...
