2011下半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题...
2011上半年人力资源管理师二级综合评审真题及答案一、综合评审情境题1、假如你是江苏万圣公司的人力资源部经理。万圣公司是南京一家大型股...
2011上半年人力资源管理师二级专业能力真题及答案一、简答题（本题共3题，第1小题14分，第2小题14分，第3小题16分，共44分）1．企业组织结...
2011上半年人力资源管理师二级理论知识真题第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1...
2010上半年人力资源管理师二级专业能力真题及答案一、筒答题（本题共3题，第1小题5分，第2小题15分，第3小题14分，共44分）1、在面试的实施...
2010上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案第一部分：职业道德一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-8题）1关于会计...
2009下半年人力资源管理师二级理论知识真题第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第l～8题)1、下列关于“德”的...
2009上半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简答题(本题共3题，每小题15分，共45分)1、简述企业组织结构设计的基本程序。(15分)2、企业...
2009年5月二级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、（）是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替0A．经济规律B．经济交替C．经济周期...
2009年5月二级人力资源管理师职业道德真题(一)单项选择题1．下列关于道德调节与法律调节的说法中。正确的是（）。A．道德调节的主体比法律...
2008年11月二级人力资源师职业道德真题1、关于职业道德的说法中，正确的是（）。A．职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求B．...
2008年11月二级人力资源师理论知识真题1、（）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A．总需求B．总需求价...
2008年5月二级人力资源师理论知识真题1、劳动力市场的基本功能是（）。A．调节资源的配置B．决定就业量与工资C．解决生产什么的问题D．解决...
2007年11月二级人力资源师职业道德真题1、关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范B...
2007年11月二级人力资源管理师理论知识真题一、单选题1、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的...
2007年5月二级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力需求量B．劳动力需求增...
2007年5月二级人力资源管理师操作技能真题一、简答题(本题共2题，第1小题l2分，第2小题l3分，共25分)1.请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如...
2006年5月二级人力管理师专业技能真题一、改错题(本题共2题，每小题5分，共10分)1、矩阵制师由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项...
