指标编号指标名称指标维度责任方指标定义计算公式计量单位极性数据来源部门数据来源文件数据收集频度考核频度建议使用权重2013-1-I1质量目...
小规模影视文化传媒公司薪酬体系公司薪酬管理体系一、设计目的为了改善现有人力资源状况和薪酬体系存在的缺陷，使薪酬体系适应公司的发展战...
酒店门店经营团队人员绩效考核制度一、目的为了提高酒店经营团队核心人员的工作激情，坚持“以绩取酬、公平合理”分配观、“讲究效能、注重...
企业招聘岗位薪资指导标准公司：制表：序号部门岗位职位岗位工作要求月最低工资标准小时最低工资标准企业招聘岗位薪资指导标准实施时间
薪酬管理规定（试行）一、目的为规范公司员工薪酬管理，根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做出的贡献。切实做到外部具有竞争性，...
薪酬系统与管理制度一、门店薪酬系统：40—60元/个+5元/个（五星+好评+图）A、1个好评前台奖2元/个B、5星+好评+图（发型或名片）1.送顾客护...
月份工资签收登记表公司：月份：序号员工姓名部门工号签收人日期传送人备注12345678910
薪酬体系结构表岗位序列职等薪档工资构成营运序列技术序列管理序列经理级设备部经理资深四档160033002500500高级三档160028002000500中级二...
薪资等级说明备注薪级学历工资技能工资补贴年终奖合计100-500100-3000副总1200030005000500100050012000220003000400050050010000320003000...
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性...
超全面实用的工资表(自动生成报表，报税和工资条）工资明细表工资汇总表人工成本汇总表个人所得税报税样表工资条社保医疗超全面实用的工资...
酒店总经理年度绩效考核方案1.概述.....................................................................................................
妇幼保健站绩效工资分配方案为了深化卫生人事制度改革，建立科学、规范的人员绩效考核评价机制，充分调动广大人员工作积极性、主动性和创造...
年月发放日期：工号姓名职务奖金通讯费其他应发工资代扣款养老险医疗失业公积金总经理：部门经理：财务审核：制表：______________________...
银行绩效考核方案一第一章总则第一条为促进我行可持续发展，建立科学的现代化管理制度，充分发挥资源分配的激励作用，发挥员工的积极性和创...
考核文件生产部员工KPI绩效考核指标XX集团XX总装分公司文件编号：YE-QP062-03实施日期：2017年05月11日版本：A/4受控状态：分发号：修订页...
1某商场薪资管理体系一、指导思想建立与市场经济及公司发展相适应的内部分配激励机制，完善分配结构和分配方式，员工工资与企业的经济效益...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_10-【行业分类】-工程造价_造价咨询公司绩效提成方案创新
精选资料可修改编辑一次性使用医疗器械和器具的管理制度1、医院所用一次性使用医疗用品必须符合国家规定的准入要求，由医院采购部门统一集...
服装公司薪酬福利管理手册太和顾问圣得西项目团队目录（1）第一章........................................................................
