生产计件工资表姓名基本工资出勤外勤计件计时加班工龄补助其他应发工资代扣保险其他扣款实发工资备注0.000.000.000.000.000.000.000.000.00...
销售人员薪酬管理规定（修订稿）1、目的：为建立合理而有效的销售激励机制，保证销售人员拥有适当的收入水平，充分调动销售团队的工作积极...
某医院薪酬管理体系设计方案目录第一章总则第二章薪酬总额的确定第三章绩效奖金结构第四章绩效奖金的定级和调整第五章附则附件一：职系表：...
面试手册应聘人姓名：应聘职位：素质：坚韧性应观察的行为：0、不能控制自己的情绪或者在困难面前放弃努力。1、在工作中能够保持良好的体能...
目录第一章薪酬原则B2第二章薪酬结构B2第三章年薪管理B3第一节年薪确定B3第二节年薪结构B4第三节年薪调整B4第四节年薪支付B6第四章福利管理...
11/321/32薪酬设计方案样本2O1O年1月1目录第1章：总则...................................................................................
环保设备制造公司绩效考核【行业属性】环保设备制造【企业背景】某环保设备制造公司成立于上世纪90年代中期。近年来由于国家对环境保护事业...
精品整理页脚内容外贸公司管理制度办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创...
核准：审批：制订：营销部薪资等级结构表职级薪资等级说明备注岗位工资津贴全勤奖合计保级业绩跳级升级业绩1①初级20005001003002900②中级...
一、财务部部门职责一、基本信息xxxx公司财务部职责说明书部门名称财务部直接领导财务总监部门岗位编制9平行部门综合办公室、内审部、人力...
XXX记珠宝责任有限公司店长绩效考核实施方案一、考核对象各店店长及片区经理绩效考核二、考核时间每一个月10号之前，公司销售部相关人员召...
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工资表项目部名称：劳务队（班组）名称：管理人员所属月份：姓名核定月劳务费扣项代扣代缴个人所得税实发工资加班费其他所得额123456789101...
文件标题绩效考核制度文件编号WI47制定部门总经办生效日期2011.3.1页码1/2版本A0一、绩效考核目的：为了保证企业愿景及战略目标的实现、促...
销售人员工资表姓名基本工资任务额完成金额完成绩效比提成其他（考勤或奖金）应发工资实发工资领取人00000000000合计直属上级签字财务签字...
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销售人员薪酬方案制定的总体原则1、实现销售有提成，多劳多得，体现激励。2、业务费用部分承包，公司、销售人员均担。3、与经销商资源共享...
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软件集成事业部竞聘上岗实施细则在软件集成事业部重组之际，为了激发全体人员工作积极性，充分发挥个人能力与特长，建立人才平等、优胜劣汰...
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