以下排名综合小时费、过夜费、基本工资、福利补贴、年终奖。数据取自各大航每30名乘务员工资条数据平均综合，如有补充，欢迎提供数据。1.祥...
169知名民营制药企业营销人员薪酬费用管理规定一、营销部经理工资报酬和费用的核算方法1、试用期限：从培训后上岗之日起计算三个月。2、工...
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精心整理影视文化传播公司组织结构及薪酬方案一、公司背景随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水...
美容院人员绩效考核表考核月度：考核得分：姓名岗位店长部门主管销售计划完成率（30分）计划销量实际销量计划完成率得分日常工作考核（60分...
餐饮部量化指标与考核方案一、餐饮不量化指标1、餐饮营业额2、部门GOP值3、卫生清洁达标率4、经营成本节约率5、投诉解决率6、设施设备完好...
销售人员薪资绩效基本法一、目的......................................................3二、适用范围....................................
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_33-【行业分类】-生产_某机械公司绩效考核
目录第一章总则.........................................2第二章考核的组织管理.................................3第三章考核方法.........
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_38-【行业分类】-外企_外资企业人力资源管理制度
编制单位：所属月份：姓名应发工资其他应发其他应扣小计小计小计10.000.000.0020.000.000.0030.000.000.0040.000.000.0050.000.000.0060.00...
医院的薪酬设计一、医院的背景介绍XXXX工人医院是是XX医科大学第四附属医院、第四临床医学院，建于1933年，现已发展成为集医疗、保健、科研...
项目施工人员工资表项目经理：所属时期：月序号姓名身份证号天数应发工资扣除实发工资日期签字备注12345678910111213141516171819202122232...
部门岗位名称绩效考核项目项目说明权重资料来源人力部人力部经理30用人部门、总经办20总经办40总经办10总经办行政助理40部门经理20部门经理...
2IT行业薪酬管理制度示例某软件公司薪酬体系设计方案第一部分设计思路1、明确公司薪酬战略定位：将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平，...
研发高层管理团队的任职资格的评议第一单元、目标管理与促进决策（30分）第二单元、组织文化建设（20分）第三单元、组织与流程建设和周边协...
www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧分享中人网·共建中人网中国××银行××省分行绩效管理制度第一章总则第一条目的以省行...
员工薪资记录表员工编号员工姓名所属部门最后一次调薪时间调整后的基础工资0001XX0002XX0003XX0004XX0005XX0006XX0007XX0008XX0009XX0010XX...
序号指标考核项目指标定义功能1安全技能达标率安全技能2安全检查执行率安全检查3安全培训完成率安全培训4安全事故报告提交及时性安全事故报...
某有限公司绩效考核实施方案编号：JG/ZC7-1-B编制：瑞诚工作组审核：管理层批准：孙露重庆金冠汽车制造股份有限公司绩效考核实施方案1目录...
