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（一）******海量免费资料尽在此中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月（二）目录a.第一章总则...........
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销售人员薪资绩效基本法一、目的......................................................3二、适用范围....................................
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编制单位：所属月份：姓名应发工资其他应发其他应扣小计小计小计10.000.000.0020.000.000.0030.000.000.0040.000.000.0050.000.000.0060.00...
医院的薪酬设计一、医院的背景介绍XXXX工人医院是是XX医科大学第四附属医院、第四临床医学院，建于1933年，现已发展成为集医疗、保健、科研...
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2IT行业薪酬管理制度示例某软件公司薪酬体系设计方案第一部分设计思路1、明确公司薪酬战略定位：将人员队伍的薪酬收入控制在市场中上水平，...
研发高层管理团队的任职资格的评议第一单元、目标管理与促进决策（30分）第二单元、组织文化建设（20分）第三单元、组织与流程建设和周边协...
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