如何做人事决定一、人事决定基本原则：1.将一个不称职的人任命到那个职位上，这表示我犯了错误，怪不得那个人。2.“士兵有权挑选能打胜仗的...
从业人员在职培训资历表姓名:项次培训时职培训课程名称课程编号培训时数累积成绩评核1234567891011121314151617181920
管理的要义一、管理的决定意义和任务（一）管理人的素质、能力决定企业成败存亡。管理是专门赋予资源以生产力的一种社会机制。（二）企业管...
员工教育培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，...
培训需求预测需求预测可以考虑各种变化因素，目前对企业来说主要考虑以下四个因素：（一）自然减员因素（X1i）自然减员因素包括职工的老（...
第三步:培训需求分析SIYB培训周期SIYB中国项目2教学目的课程结束时，学员能够：描述何谓培训需求分析以及它为何如此重要使用SIYB--TNA...
与卖场采购谈判技巧，撰改自“家乐福32条军规”1.永远不要试图喜欢一个采购人员，但需要说他是你的衣食父母。2.要把采购人员作为我们的头号...
目录第一章公司与产品概况———————————————————----————2第一节西域酒业简介-------------------------------------...
新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女（1）试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作：拟训练计划主管：经办籍贯年龄地址服役...
第六部分培训的需求分析第一节：确定组织水平的培训需求一、确定组织水平的培训需求的意义培训和开发应该是基于对组织当前以及将来...
目录文件修改一览……………………………………………………………………………………..21目录………………………………………………………...
钱啤集团量贩店和商超促销人员培训手册浙江钱江啤酒集团股份有限公司2002．3目录写在前面..........................................5第一...
中小企業如何運用知識管理前言資料資訊知識三者之間有何差別?知識管理知識管理是新技術?誰做知識管理?只有大公司才有能力進...
酒店培训体系的问题与对策培训是由组织策划的，系统的、动态的学习过程，是有计划地提高和发展个体、团队与组织效能的一种方法。培训的目的...
培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。新员工入职培训方案新员工入职培训方案三为盛世王三盛2010-06-29三为盛世王三盛2010-06-29培训...
目录第一章：培训体系……………………………………………………1-6第二章：集团学员管理规定………………………………………………6-9第三...
看世界名企怎样培养人才目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在...
SINOTRUST1经验分享24/8/11低价格高质量快速配送0%20%40%60%80%100%重要性或效力客户竞争者消费者:影响因素分析SINOTRUST2经验分享24/8/11...
xxxxx有限公司培训效果跟踪表以下由学员本人填写：学员姓名所属部门培训项目组织部门培训时间培训内容（列明要求学员掌握的技能）以下请学...
现代企业组织设计（MBA全景教程之九）★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲企业组织设计概述1.现代企业组织设计的涵义2.现代企...
