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新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□...
目录第一部分破冰游戏1.对对碰2.大风吹3.神秘人物4.学员照片5.寻宝游戏6.寻人游戏7.学员的期望和顾虑8.记者采访9.虫虫危机10.甲地乙地11.吸...
编号：HR002庄维房地产发展有限公司培训实施申请表部门：申请培训项目：填表时间：预计培训时间（开始、结束时间）参加人员参加人数培训原...
三鼎控股外派培训管理办法三鼎控股集团外派培训管理办法上海华彩管理咨询二零零六年五月第2页目录第一章总则................................
巧妙处理听众的问题听众提出的每一个问题，都要答么？要求听众提问题时，听众不出声，怎么办？自己不知道答案，怎么办？听众的问题...
客户至尊——金牌客户服务技巧★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲金牌服务的理念1．引言2．服务工作面临的挑战3．什么是金牌...
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三星的培训体系——企业系统培训的保证有人把三星比喻成培养人才的学校，认为三星辛辛苦苦地投人大量资源培训，员工一跳槽，结果不是给人家...
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助理业代培训系列营业所组织与管理规则ZLYD-03-298-9-8营业人员培训系列课程目标了解组织定位及报告系统了解纪律要求ZLYD-03-398-9-8营...
BS/020701/SH-WZ(2000GB)系统的解决问题的方法精益运营试点培训材料二OO二年七月BS/020701/SH-WZ(2000GB)2内容概要(I)无论是与供应商交涉，...
在职训练测验成绩表编号姓名分数签到编号姓名分数签到12622732842953063173283393410351136123713381439154016411742184319442045214622472...
如何打造百年企业内容提要第一讲可持续发展问题的提出第二讲环境变化对企业提出的挑战第三讲伴随着企业的成长出现的问题第四讲企业的精神第...
某集团2008年度员工培训规划方案编制：集团人力资源部二00八年一月十二日目录一、规划概要………………………………………………3二、规划...
拥有积极心态《职员素质提升训练》之六CHINA拥有积极心态2员工素质提升训练课程大纲课程内容1.态度与能力2.态度决定一切3.建立自信心4.阳光...
人力资源部管理手册培训管理办法6.16.1.16.1.1.16.1.1.26.1.1.36.1.1.46.1.26.1.2.11)ABCDEFGH2)ABCDEFG3)ABC6.1.2.21)2)海航集团培训管理...
