版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——员工培训与开发培训总结表培训项目名称:填表日期:年月日培训时间培训地...
培训案例YOURSITEHERELOGO培训案例之思维模式道具准备:白纸、笔(最好为铅笔)、白板(讲师使用)、白板笔环境:适合室内进行,要...
目录通用类案例.....................................1案例1:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例...1案例2:关于华帝炉具燃...
培训总结(年度)编制日期审核日期培训总结共2页/第1页一、概况二、培训次数和参加人数(按内容分述)培训总结(续)共2页/第2页三、培训的效...
人力资源管理制度系列培训师管理制度培训师管理制度说明:此培训师管理制度,主要是针对企业内聘培训师以及外聘培训师两类培训师的资格要求...
古人云“志不同,道不合”不相为谋,这句千古不变的誓言用在分析二十一世纪的人力资源上照样具有很强的代表性。有人说“想用好人才,留住人...
暨“运动绽放美丽快乐营造和谐”主题(培训)运动会比赛项目:一、袋鼠运瓜道具:西瓜球6个袋鼠服3套袋鼠头饰3个参赛人员:每队6人规则:1...
第一章总则(一)适用范围(二)用人单位规章制度(一)适用范围《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动...
团队培训小游戏>>领袖风采>具体方法:分2个小组,每个小组的组长推选2个组员,在1分钟内对指定产品进行推销。并由其它组员举手表决选出成功...
团队凝聚力培训游戏不同阶段团体练习设计1团体初期适合的练习:滚雪球、拍打穴位、寻找我的那一半、对对碰、无家可归、解开千千结等2有助于...
柯氏四级培训评估模式柯氏(Donald.L.Kirkpatrick)四级培训评估模式,简称“4R”,主要内容:Level1反应评估(Reaction):评估被培训者的满...
培训总结报告书◆培训课题名称:◆报告时间:年月日◆课题参训情况开课时间授课时数开课地点培训费用授课讲师考核方式参训群体实际参训人数...
开场白用故事做引子故事----做比说重要一群老鼠吃尽了猫的苦头,它们召开全体大会,号召大家贡献智慧,商量对付猫的万全之策,争取一劳永逸...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块四:培训与开发培训师管理制度版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具—...
人事培训小游戏一、破冰游戏16~50人以内,人数不宜过少类型:破冰船时间:10分钟材料:2~5颗软性(或毛线球)安全球(以一手可掌握为佳)...
第1页/共1页文件编号:版本/修改号:A/0编号:培训总结培训主题授课人时间组织部门地点培训时长培训方式考勤情况应出勤人数实际出勤人数请...
内部培训师管理制度1、总则为了建立公司内部培训师队伍,实现内部培训师管理的正规化和科学化,激励公司各级人员积极参与培训工作,充分利...
企业沟通培训游戏集游戏1——初次见面游戏2——情感病毒游戏3——穿衣服游戏4——晋级游戏5——销售中的异议游戏6——过“鬼门关...
游戏1、先制作道具找一些红绳(玻璃绳就行),中间穿上纸杯,来形容铃铛,还要准备眼罩根据参加人数,再准备背景音乐disco.让后请几个助手...
培训游戏全案——激励在本丛书中,激励游戏是涉及面最广的。对于大部分的激励游戏,你都可以看到创新或沟通游戏的影子,这不足为奇,因为对...