公司各部门、岗位工作职责及绩效体系电商部电商部部门、各岗位工作职责及考核指标一．部门职责部门名称：电商部服务对象：顾客直接上级：总...
岗位关键考核指标设定表年度/季度：职位：生产线员工关键考核项目绩效标准占比计算方式信息来源周期基准目标11、违反车间规章制度1次/月0次...
营销部经理岗位说明书基本信息职位名称营销部经理职位编号所属部门营销部直接上级总经理职位概述全面组织公司的市场销售工作；配合制定相关...
岗位培训需求分析表——培训专员分析项目优良中低差1.具有一定的讲解和授课能力2.具有先进的人事管理理念和人事管理方法3.具备较强的观察能...
岗位调查表填写规范及说明一、岗位调查表填写原则1、坚持实事求是、客观公正的原则。填写岗位调查表要客观真实、公正合理，防止人为夸大或...
山东**集团关键岗位人才梯队建设建议方案第一章总则第一条目的为建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位后备人才甄选计划以及...
公司岗位目标表主管人员：姓名：岗位：职务：所属部门：期间：自至目标序号岗位目标说明完成日期定期考核结果（好、中、差）本目标实际完成...
岗位分析方法与步骤在我国，现在的大多数企业都施行了岗位责任制。在许多企业中，你都可以查阅到厚厚的一本岗位责任手册，在手册中有企业每...
销售岗位薪酬调查表企业情况调查职位工作简况月薪酬情况福利情况企业名称人数行业类别职位档次工作经验年数学历要求底薪绩效薪资其它奖金合...
名称营销系统岗位设计范本编码版本页次1/1修改状态人数1人视情况而定视情况而定视情况而定视情况而定金字塔图相关说明编制人员审核人员批准...
公司鼓励员工参加注册造价师、注册建造师、监理工程师、注册核安全程师、安全工程师等各类执业资格考试，并按照员工所持执业资格证书优先推...
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此...
XXXX有限公司岗位说明书五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com岗位名称总经理拟制编号WI-ZJ-003所属部门总经办审核版本A/0直接上级董事...
投融资顾问岗位说明书岗位要求：1、高中或中专以上学历，统计、会计、金融等相关专业，熟悉财务、税收、金融有关政策法规；2、良好的客户沟...
岗位说明书岗位：客户服务部经理所属部门客户服务部部门编号YTF岗位名称经理岗位编号YTF081直接上级公司分管领导直接下属本部门各岗位员工...
岗位培训需求分析表——财务总监分析项目优良中低差1.具备竞争观念、经济效益观念、时间价值观念、财务风险观念、财务公关观念2.能从财务管...
多技能岗位矩阵图注：★主要职责☆具备能力序号姓名所属部门职位具备能力特性技术管理质量管理采购控制生产管理检验能力冲压操作注塑操作叉...
设计部主管岗位职责说明书部门：设计部岗位名称：主管岗位定员：1人：直接上级设计部经理直接下级小组组长接受监督部门经理实施监督部门员...
财务部部门职责部门名称财务部部门负责人财务部部长直接上级总经理岗位编制财务部部长1人会计主管1人应收会计2人存货会计2人费用会计1人应...
工业工程师职位名称工业工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:规划、改进生产方法和流程，以...
