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岗位培训需求分析表——销售代表分析项目优良中低差1.熟悉现代营销理论2.具有人际交往能力3.具有谈判技巧4.具有观察能力5.具有亲和力6.具有...
任务绩效指标二○○二年八月五八文库wk.58sms.com目录第一章公司任务绩效指标....................................................61.1人...
房地产集团副总经理职位说明书文件编号：职位名称副总经理职位代码平行职位总工程师下属职位营销策划中心主任协助房地产集团总经理实现房地...
岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。。...
念肝楚警悉袱侠钱庶稀炮聋韶奴腑崭斥衔唱洞莽廓斩鸭澄员工关系专员岗位说明书1.岗位基本信息岗位名称员工关系专员部门人力资源部直属上级人...
财务部岗位职责五八文库wk.58sms.com财务总监财务经理现金会计主管税务稽核资产管理现金出纳现金出纳总账会计往来帐会计费用会计税务会计信...
岗位培训需求分析表——市场部经理分析项目优良中低差1.能够独立组织市场开发工作2.具备较强的组织、计划、控制、协调能力3.具备较高的谈判...
行政经理职位名称行政经理职位代码所属部门行政部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持...
电焊工岗位说明书五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com一、基本信息岗位名称电焊工所属部门成品维修部编写审核审批批准时间二、职责综...
名称高层管理岗位设计范本编码版本页次1/1修改状态岗位金字塔图人数1人2人8人（或视情况而定）相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审...
岗位说明书编号：职务名称部长职务代码所属部门市场营销部直接上级主管厂长管辖人数9人职位等级一级主管晋升方向轮转岗位薪资标准保密任职...
制程人员岗位技能等级评定管理办法1.目的为激励员工爱岗敬业、勤学苦练、不断提高技术水平，提高工作效率和质量，特制定本管理办法。2.适用...
名称策划管理系统岗位设计范本编码版本页次1/1修改状态岗位金字塔图人数1人1人3人视情况而定相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核...
如何做好年度岗位调薪年度调薪是每个公司一年一度的大事，调整的好，能激励员工更好地为公司服务，激励的不好，可能严重刺激员工的心理。那...
岗位竞聘报告范文各位领导、同志们，大家好：我非常有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明能力，阐述观点。首先我简单...
五八文库wk.58sms.comOfficePLUS国际咨询公司项目经理阅读大量英文资料，收集网络信息与项目个模块负责人保持良好的沟通了解咨询公司...
公司员工岗位能力考核评价管理办法一、考核目的为了对公司全体人员在一定工作时间内的工作业绩、能力、态度和创新能力等做出客观的评价，适...
要素计点法要素记点法又称点数法，该法首先是选定职位的主要影响因素，并采用一定点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准，对...
岗位说明书（一）总经理岗位名称总经理岗位编号0101所在部门岗位定员1直接上级董事会所辖人员直接下级市场总监、副总经理、财务部经理、总...
