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标签“离职”的相关文档，共844条

如何应对员工突然离职（行政人事系统培训）(1).ppt
集团行政人事系统人员培训如何应对员工突然离职内容设置A公司案例分析员工突然离职的原因应对突然离职的处理技巧如何避免给公司造成措手不...
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入职面谈转正面谈离职面谈(1).docx
部门人力管理的三把宝剑如果把每个公司以部门来划分，每个部门都可以算作是一个小的公司，每个小公司都会涉及各种人事方面的事情，比如新的...
2025-01-16121139.65 KB144
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离职面谈流程与技巧（针对用人部门）(1).ppt
离职面谈流程与技巧（针对用人部门）人力资源部离职面谈目的了解离职原因挽留员工安抚员工提供建议工作改善什么时候面谈（1）...
2025-01-16973646.5 KB32
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离职管理-员工离职面谈全套实务方案(1).ppt
第一部分，员工离职的实质第二部分，员工离职的法律红线第三部分，员工离职面谈的技巧第四部分，员工离职管理第五部分，留住你的...
2025-01-1619691.79 MB255
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离职管理：常见的法律误区及应对实务(1).ppt
离职管理常见法律误区及应对实务离职相关概念区分开除开除辞退、解雇辞退、解雇自动离职、辞职自动离职、辞职离职、解除劳动关系离...
2025-01-161757750 KB136
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规范员工离职管理及典型案例分析(1).ppt
规范员工离职管理及典型案例分析*目录第一部分有关员工离职的法律规定及应对措施第二部分劳动争议案件涉及的常见焦点问题第三部分劳动争议...
2025-01-166561.1 MB77
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离职面谈：将员工的心永远留在公司(1).doc
离职面谈：将员工的心永远留在公司-----------------------------------------------------------------有统计数据显示，目前绝大多数企业...
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离职面谈，这样做才算真正做到位(1).docx
离职面谈，这样做才算真正做到位！跳槽黄金季员工离开你就是头也不会的走但是作为专业的HR一定要做好“离职面谈”“离职员工”也是宝贵的财...
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XX_4_HR_离职交接单(1).doc
离职交接单姓名职位部门离职日期部门应交接项目情况说明签字/日期现任职部门1、电脑资料：无有2、经手文件：无有3、借用书籍：无有4、技术...
2025-01-16180534 KB129
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离职人员及终止合约商关系管理程序-范本.doc
离职人员及终止合约商关系管理程序1.0目的：本程序旨在控制离职雇员和终止合作客商进入我厂区，严格遵守C-TPAT有关控制非准许进入的要求。2...
2025-01-16157821.5 KB225
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员工异动、借调和离职管理制度及相关表格.doc
员工异动、借调和离职管理制度第一章总则第一条目的为规范×××公司员工异动、借调、离职管理，理顺员工异动、离职流程，保证分公司人力资...
2025-01-1685170 KB256
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员工离职管理制度（附带配套表格工具）.doc
员工离职管理规定1目标：1.1离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于工作的延续性。1.2离职手续的完整可以保护员工免...
2025-01-161132106.5 KB132
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员工离职案例精粹（24个典型案例）.doc
案例1：单位无权要求离职职工赔偿利润损失？2010年5月，王某应聘到某医药公司工作，主要负责新药上市的质量检验。该公司每次新药上市前，均...
2025-01-16197837.47 KB50
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员工离职：防范五大风险和应对措施.doc
员工离职：防范五大风险和应对措施不同类型的员工离职对企业的影响是不同的。员工离职通常被分为两种类型：主动离职和被动离职。主动离职是...
2025-01-1654617.42 KB113
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预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施.doc
预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施各部门：随着人员流动的不断加速，在公司的行政人事管理中，要完全避免员工流失是不可能的。...
2025-01-16167020.1 KB243
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LY-3-5-005 入职离职作业办法.doc
东莞市隆宇电子有限公司入职离职作业办法文件编号LY-3-5-005文件版本C版制订部门人事行政部制订日期2011年8月10日修订日期2016年08月15日页...
2025-01-161924112 KB299
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案例解析：提前办理离职手续引发的劳动争议.doc
案例解析：提前办理离职手续引发的劳动争议案例回放：申请人系被申请人职工，双方订立有劳动合同，最后一份合同期限从2007年1月1日起至2008...
2025-01-16118216.13 KB36
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如何预防员工扎堆辞职（预防员工离职的3大方法）.doc
如何预防员工扎堆辞职近期提交辞职信的员工明显比平时要多一些，一般部门个别员工离职对工作也没有什么影响，员工适当更替也是正常现象。但...
2025-01-1648016.62 KB90
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『人事流程图新』员工离职流程图2.doc
员工离职流程图公司辞退员工对严重触犯公司规章制度的、对公司造成重大损失的、以及其他情况公司认为其不适合在司工作的人员予以辞退/劝退...
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10-XX公司生产部员工离职管理制度.doc
XX科技有限公司员工离职管理制度规范员工离职行为，处理员工的离职及办理手续时有章可循。第一条：符合下列情形之一的，可按规定办理离职手...
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