2008下半年人力资源管理师三级理论知识真题该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个...
2008上半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?(...
2008上半年人力资源管理师三级理论知识真题1、关于职业良心的说法中，正确的是（）。A．如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有...
2008年一级人力资源管理师综合评审真题【情境】瑞华公司成立于1996年，业务领域涉及配电自动化、发电厂用电监控自动化、民用电源保护设备等...
2007下半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题(本题共2题，第1题10分，第2题15分，共25分)1、考评阶段是绩效管理的重心，如何做好考...
2007下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单...
2007上半年人力资源管理师三级专业能力真题一、本题共2题，第1小题l0分，第2题15分，共25分1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这...
2007上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1—25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该...
2007年11月二级人力资源管理师理论知识真题一、单选题1、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的...
2007年5月二级人力资源管理师操作技能真题一、简答题(本题共2题，第1小题l2分，第2小题l3分，共25分)1.请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如...
2006下半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、简述关键事件法的定义及优缺点。2、在进行...
2006下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1...
2006上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、什么是劳动合同?它的特点是什么?答：（见P2...
2006上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1～8题)1、关于道德，正确的说法是()。(...
2006年7月一级人力资源管理师综合评审真题【文件一】类别：电话录音来电人：刘增国际事业部总监接受人：李明翔人力资源部总监日期：7月8日...
2006年7月一级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题10分）1、与职位分析问卷（PAQ）相比，通用工作分析问卷（CM...
2006年7月一级人力资源管理师理论知识真题及答案一、单项选择题1、垂直整合指的是（）。（A）企业与外部经济的整合（B）企业与社会环境的整...
2006年7月一级人力资源管理师理论知识真题一、单项选择题1、技术开发型和人力开发型的竞争战略的区别是()。(A)前者是中短期发展战略，后者...
2006年5月二级人力管理师专业技能真题一、改错题(本题共2题，每小题5分，共10分)1、矩阵制师由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项...
2005上半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题（本题共两题，第１小题11分，第２小题９分，共20分）１、简述人力资源规划的类别及含...
