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2003下半年人力资源管理师三级专业能力真题注意：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。2、请仔细阅读各...
2003下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（1-50题，共50题）一、职业道德知识部分（1～15）答项指导：◆该部分均...
2003上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、问答题(本题共20分，每小题10分)1.在人力资源部设置“招聘专员”这一岗位，应注意哪些...
2003上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(1—50题，共50道题)一、职业道德知识部分(1～10题)1.爱岗敬业的具体要求...
2003年上半年二级人力资源管理师职业道德真题一、单选题1.人力资源考核的客观的标准是（）A．工作质量B．工作能力C．知识水平D．组织评价2....
2003年7月人力资源管理师二级职业道德真题及答案1、爱岗敬业的具体要求是（）。A．树立职业理想B．强化职业责任C．提高职业技能D．抓住择业...
2003年7月人力资源管理师二级理论知识真题一、单项选择题1、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称（）A．上下级式结构B．学校式结构...
2003年7月二级人力管理师职业道德真题1．爱岗敬业的具体要求是（）。A．树立职业理想B．强化职业责任C．提高职业技能D．抓住择业机遇2．关...
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2022年中级人力资源管理师经济基础知识真题及答案一、单选题1、边际消费倾向是0.75，政府支出增加100万，以下说法正确的是（）A、投资乘数...
2019下半年陕西四级人力资源管理师专业技能真题及答案简答题：一、工资表编制方法编制工资表主要涉及两方面的内容，即工资计算和工资汇总。...
2019下半年陕西三级人力资源管理师专业技能真题及答案一、行为锚定具体步骤及优点行为锚定等级评价法通常要求按照以下5个步骤来进行：1.行...
2019下半年三级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题1、绩效合同的内容绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括以下内容：1.受约...
2019下半年人力资源管理师三级理论知识真题第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1~8题...
2019下半年人力资源管理师二级专业能力真题一、企业组织结构诊断的内容与程序答：1、组织结构的调查：1．岗位的说明书2．管理业务流程图3．...
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2019下半年宁夏三级人力资源管理师专业技能真题及答案一、绩效合同的内容绩效合同没有固定的流程和格式，它一般包括以下内容。1.受约人信息...
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2019下半年河北四级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题1、劳动合同约定的内容有哪些？答：劳动合同的约定条款：（1）试用期限《劳...
