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2019上半年人力资源管理师一级专业能力真题及答案一、简答题：1、简述员工培训开发战略实施的保障措施。（10分）答：保障措施包括：教材P21...
2019上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案注意事项：1、登陆考试电脑后，务必核对屏幕上显示的个人信息，如与个人实际信息不符，请...
2019上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1-25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分...
2019上半年人力资源管理师二级专业能力真题及答案一、简答题1.简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14分〉答：横向扩大工作，将属于...
2019年11月人力资源管理师四级专业能力真题一、简答题（本题共3题，共30分）1、请简述劳动定额的内容。（8分）2、请简述绩效考评的作用。（...
2019年11月人力资源管理师四级理论知识真题（一）单项选择题（第1~8题）1、关于职业道德，正确的说法是（）。A．职业道德是从业人员职业资...
2019年5月二级人力资源管理师理论知识真题(一)多项选择题(第1～8题)1、关于“见利思义”，正确的理解是()。(A)认真思考如何取得更大利益的...
2018下半年人力资源管理师一级专业能力真题一、简答：1、薪酬问题：员工持股的范围和执有股份占企业股份比例的决定因素（10分）教材P484决...
2018下半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题1.简述行为锚定等级评价法的优点和不足。（15分）（教材P249-250)答:行为锚定等...
2018下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1—25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)(一)单...
2018下半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简述培训成果评估的重要指标（15分）答案：（P295－298）1．认知成果：认知成果可以用来测量...
2018下半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案1.在面试过程中，面试考官应()A.多听多说B.多听少说C.少听多说D.少听少说答案B解析(二级P1...
2018上半年人力资源管理师一级综合评审真题及答案第1题简答【情境】今天是2017年5月17日，恭喜你有机会在以后的三个小时内担任泰华科技贸易...
2018上半年人力资源管理师一级专业能力真题及答案一、简答题：1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件？参考答案：1、提起劳动争议诉讼的起...
2018上半年人力资源管理师四级专业能力真题及答案一、简答题1.简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可...
2018上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题1、建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求（15分）答案：①所采集的材料...
2018上半年人力资源管理师三级理论知识真题第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1-16题）答题指导：...
2018上半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简答题（本题共3题，第1、2小题各15分，第3题16分，共46分）一.简述员工培训规划设计的程序(...
