网络科技有限公司员工工薪资制度一:总则1、为规范员工资的确定以及调整办法等有关事项;特制定本制度。2、本制度适用于公司的全体职员。本...
第一章日常行为指南1、仪容仪表:仪表应整洁大方,切忌上班时间着奇装异服;2、问候:为保持员工间友好的关系,所有人员应养成良好的用语习...
恒久涂装销售人员薪资及销售提成管理制度(讨论稿)一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销...
旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/三、公司报刊、邮件、函电收发制度(一)全厂公私报刊、外来邮件、外发公...
幼儿园各项岗位职责、制度和常规一、岗位职责1.园长职责一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议,贯彻执行《幼儿园工作...
销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则:工资水平要反映岗位之间的差别,体现员工个人努力的成果,与公司的整体...
XX经营期店面员工福利政策及管理制度适用范围:XX经营期店面执行日期:制订目的:根据我公司以人为本的企业文化,贯彻执行“关爱员工”的总...
MT管理体系文件-安全环保培训管理制度1.0目的为加强对员工的安全健康、环境保护教育,更好地贯彻执行国家法律法规及公司的EHS方针,增强员...
XX水务集团管理制度—————————————★——————————————XX公司设备巡检及其安全技术规程20XX年XX月发布XX水务集团有...
XX集团IE事业部、网络公司中期述职模版XX集团企业管理部二零XX年五月模版填写说明此次述职模版在内容和形式方面有较大的修改,和以前的模版...
第1页共2页360度绩效考核法解析及法律风险规避360度考核法又称为全方位考核法,最早由英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工的...
360度考核表考核项考核评定标准上级同级下属其他工作目标清楚简单地使他人理解公司研发中心的工作目标;使他人清楚地了解组织的方向激...
员工360度绩效考核表单位名称:填表时间:被评价者姓名:部门:职务:评价者姓名:部门:职务:评价区间:年月——年月评价尺度及分数杰出(...
企业营销类岗位360度评价要素表使用说明:1.该表所罗列的评价要素是以企业内营销类岗位为基础设定的。2.评价等级由A-E是由高评价到低评价的...
销售人员绩效量化考核全案目录第1章市场部考核指标量化.................................................................51.1市场指标...
人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门...
绩效评估表(下级)被评估者:评价内容评定团队管理公正性管理公开,处事公正,对人一视同仁,同时督促其它部门和人员;管理公开,处事较为...
如何用目标管理法进行绩效考核评估工作目标管理法通常是对经理进行评估的最常见的方法。之所以能得以推广,原因在於这种做法是与人们的价值...
绩效评估表(同级)被评估者:考核指标评价内容评定团队协作全局意识系统地思考,主次分明,能以集体利益为重,不计个人得失;多数情况下,...
财务部-KPI绩效考核表财务部岗位绩效考核表姓名岗位经理任务期间考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源...