员工体检登记表公司名称:体检人数健康良好健康一般健康较差登记日期:20xx/x/xx3111序号员工姓名员工工号年龄性别联系方式所属部门1000001...
素质能力词典表1:成就导向的评量表等级行为描述A激励成就行动的强度与完整性A-1不符合在工作上的标准。在工作上漫不经心,只符合基本的要...
素质模型手册XX公司素质模型框架核心素质综合管理能力专业能力爱岗敬业诚实正直学习创新理解尊重团队合作国际视野自我管理—成就愿望—自信...
员工试用期自我评价表姓名:部门:岗位:入职日期:自我综合评价1、你对试用期间在公司的表现感到:□很满意□满意□还可能□不满意2、你对...
目录员工试用期简介1新进人员试用期沟通2员工离职简介34员工离职沟通员工试用期简介1导入:新进人员入职与试用期流程团队新成员员工入职素...
员工生日关怀企划案为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每...
员工生日福利制度(初稿)一、目的:为了增加公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切...
第1页共5页标准名称员工申诉制度及流程批准复核初核拟稿标准编号版本号发行日期第一条、目的:为了维护公司与员工的合法权益,及时发现和处...
员工申诉及意见反馈记录表申诉人姓名部门申诉方式申诉时间申诉地点处理申诉负责人申诉事项调查方法与经过事项整改措施(建议)处理结果回复...
招聘员工统计分析表部门现有员工人数招聘人数总人数财务部20222开发部5586310212销售部973100培训部54458生产部24226电商部871097HR部财务...
员工入职体检方案为了保障公司得以稳定的发展,确保员工身体健康,同时体现公司对员工的关心,人力资源建议公司安排员工体检福利。具体体检...
员工关系风险管理HR风险哪里来?A.法律法规要求条款,不执行的B.人为操作造成的(日常管理+流程)处理问题员工=静态依据+动态证据+操作流程...
员工任免通知书姓名原职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自年月日起生效附注核定:总经理:年月日
员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求:(一)缺员的补充;(二)突发的人...
分公司****年度员工收入情况及结构分析****年分公司在确保全员普遍增的前提下,以新产业研发与市场开拓为重点,向运营价值链的高端岗位进行...
年度体检结果通知单员工姓名性别工号任职部门担任职务工种¨男¨女体检日期年月日体检机构XXX医疗机构(体检中心联系电话00000)体检类别¨...
员工能力评价模型(职类:行政/生产供应类)员工能力评价模型职类:行政/生产供应类行政类定义指从事行政、人事、后勤(含研发后勤、市场后...
员工内部招聘推荐表推荐政策:如果被推荐的候选人,被公司录用并成功转正,推荐人将获得推荐奖励。不同职位的推荐奖金不同。推荐日期应该早...
员工内部推荐一览表序号推荐人信息被推荐人信息备注姓名部门岗位姓名部门岗位入职日期转正日期1朋友10002亲戚10003同事10004同学10005其他1...