员工晋升降级管理制度第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员...
人力资源员工结构分析图表员工总数男员工总数14862男6242%女8658%男女性别员工占比销售部市场部客服部企划宣传部财务部人力资源部研发部行...
员工交通补贴管理办法员工交通补贴管理办法1目的为贯彻落实以人为本精神,提升公司福利水平,提高招聘竞争力,特制定本办法。2职责综合管理...
员工交接管理制度第一条本公司员工交接分(一)主管人员交接。(二)经管人员交接。第二条称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者...
员工奖惩细则第一条为保障公司各项制度的执行,促进公司全体员工奋发上进,特制定本细则。第二条本公司员工之奖励分为下述五种:1.嘉奖;2...
员工健康体检制度第一条:总则为了了解员工身体健康情况,预防传染性疾病的传播,更好地保障员工的身体健康,使员工以最饱满的精神状态投入...
员工健康体检管理办法员工健康体检管理办法1范围本标准规定了员工健康体检的周期及科目、体检的程序、费用结算等事项。本标准适用于公司在...
员工健康体检登记表体检类别正常异常职业体检41一般体检10序号工号姓名性别年龄部门岗位工种入职日期体检类别体检日期体检机构体检项目体检...
员工健康安全福利制度一、员工健康检查办法(一)为促进员工健康加强预防疾病起见,特定本办法。(二)本公司员工健康检查,以每年举办...
员工加薪审核表姓名部门职位入职日期转正日期加薪申请日期加薪类型升职加薪重大贡献加薪其他加薪加薪理由注:若如有特殊加薪理由,请在表后...
员工加班费及餐费补助统计表本月是:本月费用合计:0.00序号工号姓名部门岗位职级入职日期工资基数加班类别加班日期星期加班时数小计备注1T...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块五:绩效考核员工绩效评估申诉表人力资源管理实用工具——绩效考核——员工绩效面谈及申诉人...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块五:绩效考核员工绩效面谈记录表人力资源管理实用工具——绩效考核——员工绩效面谈及申诉人...
公司员工绩效考核表日期:被考核者姓名被考核者部门考核期考核项目评分标准标准分评分小计自评部门评议分管领导评议工作行为与态度45分责任...
员工绩效考核表一、员工基本信息部分姓名年龄部门岗位职级直属上级部门领导入职日期二、绩效考核部分(100分)一、工作业绩与工作能力(80...
员工纪律处分通知表姓名工作证号职务所属部门所犯错误擅自旷工屡次迟到工作时瞌睡屡次逃避工作工作时间赌博行为不检点故意不以适当的方法工...
员工激励企业培训之:管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔。主讲人:XXX01040302为什么需要激励激励的定义及原理激励的实用方法激励的...
员工话费补贴管理制度一、目的为了规范公司员工办公通讯费用标准,合理控制费用,使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识...
员工关系体系的核心组成部分一、员工的重要性1.员工的重要性体现:1.1具体介绍员工重要性和对企业的价值。2.优秀员工与问题员工的差别:2.1...
员工关怀管理制度一目的为贯彻执行公司以人为本的精神理念,体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠...