一、前言•动机与目标•概念、模式、阶段划分二、雇员职业生涯规划与管理•对象与目标•规划步骤•人才培养三、个人职业生涯规划与管理为什...
职业规划目标的组合职业生涯规划格言：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。——哈...
职业规划的误区未来的世界：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。——清华大学校长误区1:作...
职业规划之-选择企业首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个...
职业规划：“名企”的诱惑IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般，对于职场中人，尤其是初涉职场的大学生而言是具有致命吸引力的。通过...
职业生涯发展通道职业发展通道通常指一个人确定了职业后，职业发展过程中由一系列岗位构成的链条。“官本位”潜意识让人们常常以级别衡量事...
企业管理通道项目管理类技术类一般类销售类项目类岗位职级代码职级岗位职级岗位职级职级代码武汉技术岗位总裁执行副总裁21000自动化技术专...
职业发展规划一、目的和宗旨：为真正想发展自我，突破自我的员工创造良好的成长环境，帮助他们走上成功之路；为企业和社会培养人才，谋求个...
职业定位有什么好处？职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。定位准确，你就...
销售业务类销售部经理职务名称：销售部经理所属部门：销售部直接上级职务：营销副总经理工作目的：领导销售部销售公司自有和代理产品工作要...
市场营销类营销部经理岗位名称：营销部经理直接上级：分管理副总经理下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全...
后勤服务类——职务分析样本总务科科长岗位名称：总务科科长直接上级：行政部经理下属人员：岗位性质：全面主持总务科的工作管理权限：对本...
工业工厂类——职务分析样本生产部经理岗位名称：生产部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：生产科科长岗位性质：负责全面主持本部的管理...
职务分配表部门名称工负责人员工作说明12345678910作类别部门工作分类表部门名称职名负责工作务称日常工作偶发定期工作临时或代理工作保管...
职位序列胜任素质汇总胜任素质是企业系统化构建人力资源发展规划的重要基础之一。它描述了组织和其员工之间的动态需求和责任。它表现了各个...
电话销售代表职位名称电话销售代表职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:通过直销方式发展客户。工...
销售总监职务说明书（范本）岗位名称销售总监岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级销售部薪酬类型所辖人员岗位分析...
办公室主要职能信息收集与分析、协调关系、文秘、行政后勤、信息化、机要、企业文化建设和品牌推广、工会及计划生育、董事会办公室日常工作...
职能部门工作职责第一节总裁办公室职责一、文秘工作：1、公司领导交办的各类文件的文字处理工作。2、公司内外文件的传阅、上报、下发、督办...
2017年武汉开发区（汉南区）职工足球联赛活动方案一、活动目的：足球有着"世界第一运动"的美誉，足球运动水平的高低，不仅代表了一个国家的...
