培训形式及结构评估调查表耽误您几分钟时间帮助完成此份调查问卷。您的评价对于改进培训工作非常重要。请在您认为相对应的空格中打上对钩。...
培训效果调查问卷您好,非常感谢您参加本次培训,您真实的评价和期望是我们追求的动力和方向。烦请您认真填写以下问卷(请在您认可的方格内...
华北某IT公司基于胜任力模型的培训提升项目项目概况:D为华北某市一家IT企业,主要为国内的大中型企业提供文档管理软件及IT服务。客户关键...
培训评估的层次和方法一、培训评估的层次和方法若评估某一培训项目,应明确根据什么来判断项目是否有效。对培训效果的评估可在四个层面上进...
培训管理制度日期:18/10/1997编号:P&P-004制定:人力资源部批准:总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训,加强培训管理,提高培训成效,...
目录通用类案例.....................................1案例1:关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例...1案例2:关于华帝炉具燃...
表格1排列法:岗位评定表排列法:岗位评定表岗位ABCDEFG甲评定结果1342567乙评定结果2143-5-丙评定结果1-23645评定序数和(∑)44108111...
THEJOBDESCRIPTIONOFOBI(CHINA)MANAGEMENTSYSTEMCO.,LTD.OBIJobDescription/HR/Confidential125-12-14组织结构的基本原则企业组织结构是按...
[知识讲解]在女员工三期(孕期、产期、哺乳期)内权利在实践中很难能够依法得到切实保障。以下是常见的20问题!1、三期内劳动合同到期,用...
女职工“三期”权利保护女职工“三期”是指:孕期、产期、哺乳期一、女职工怀孕期间劳动保护女职工在怀孕期间,享受如下劳动保护待遇:1、...
农民工劳动合同书(示范文本)甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住...
年终总结汇报表部门:序号汇报项目内容简述数据体现12015年度主要工作22015主要业绩体现32015部门管理42015不足之处5针对2015提出的不足之...
20XX年年终奖励方案一、奖励原则1、奖励人群覆盖面足够宽,奖励人群重点突出。2、奖励项目少而精,单个奖励项目要体现奖金分量,体现项目本...
年终奖金发放方案(试行)一、总则(一)为了规范员工年终奖金发放管理,确定年终奖金发放的程序及额度,本着激励员工的工作热情和积极性,...
公司年终奖发放办法一、目的与意义:为建立和完善公司薪酬福利管理系统,让公司员工贡献得到认可,并提高员工的工作绩效和公司的业绩,让员...
董事长年终发言稿各位同仁:首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤工作,感谢大家为农屋里香发展所做的重要贡献!开业半年来,我们的拼搏换来...
带薪年休假申请单201年月日申请人部门职务在本单位参加工作起止时间年月日起,已满年本年度已休假天数天本年度未休假天数天休假起止时间201...
企业年会(联欢晚会)(客企联欢晚会)预算注意事项企业年会有各种不同的类型,有的是答谢客户的,有的是员工总结大会,所以在计划之前需要...
如何给游戏当中输的人进行有趣的处罚1、掷骰子准备一个正方体的盒子,在它的六面上写上“各处罚条例”,如:高歌一曲,学猴子走路交换蹲跳...
媒婆:我叫赖春花,今年三十八,口齿伶俐眼不花,人称:媒婆中的一枝花,红娘中的战斗娘。今天我要撮合一对举世无双,前无古人后无来者的小...

