薪资制度日期：编号：制定：人事培训部批准：总经理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序...
薪资情况分析表序号岗位行业市场调查本司薪资差异比例高等中等低等平均1人事85007000600071677000-167-2%2财务900075006000750078003004%3...
一个完整的薪资系统设计人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的...
薪资筹划财务分析表月份实际薪酬行政部技术部销售部财务部10,46310,6831,5008,5406,8659,8182,5005,2007,1658,3353,5007,9136,91810,1488,3...
薪资等级结构表职级岗位名称薪资等级说明备注薪级基本工资岗位工资绩效工资业绩提成合计1★★★60002000600014000★★55001500550012500★4...
员工薪资调查结果统计表序号姓名性别年龄学历学历代码薪资1张云女25本科22蔡静女23专科33陈媛女26本科24王密男25专科35吕芬芬女24专科36路...
序号员工编号员工姓名基本工资绩效工资奖金补助社保扣款个人所得税缺勤扣款4PL001刘强5PL002赵熙6PL003李欣7PL004张艳8PL005刘菲9PL006王哲...
考勤卡员工12/31/2006时间日期正常工作时数加班时数病假带薪假总计星期一12/25/20060.00星期二12/26/20060.00星期三12/27/20060.00星期四12...
销售部薪资及绩效管理制度销售部薪资及绩效考核管理制度第一章总则一、目的1、确保完成公司下达的各项利润指标，同时保证资金良性运转。2、...
外贸业务薪资及提成方案（暂行）根据公司实际情况,结合XXX市实际薪资水平，特制订外贸业务工资提成制度。该制度适用于202X年4月1日后新招聘...
xxxx文化传播有限公司薪酬体系设计批准：________________审核：________________编制：_______________公司薪酬管理体系一、设计目的为了...
薪资保密协议书甲方（公司名称）：地址：乙方：身份证号码：家庭通讯地址：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法...
年度薪资可视化图表单位：万元月份销售部23.5022.5028.3027.2026.4025.30财务部12.3013.6014.3015.2017.2015.60信息部11.3015.5014.2017.60...
