1www.taihe.com.cn“薪酬和绩效管理改革项目”实施宣贯太和顾问二〇〇七年九月2目录一、项目背景和指导思想二、项目主要设计成果介绍...
蓝溪员工手册扉页：蓝溪价值观为社会创造更多更好的物质和精神财富在创造中实现企业价值和个人价值——蓝溪价值观董事长致辞董事长致辞各位...
餐饮部量化指标与考核方案一、餐饮不量化指标1、餐饮营业额2、部门GOP值3、卫生清洁达标率4、经营成本节约率5、投诉解决率6、设施设备完好...
强大的企业一定是用系统在赚钱研发经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级...
职业经理人财务素养训练--非财务人员的财务管理内容提要第一讲会计是企业的语言第二讲怎样阅读资产负债表（上）第三讲怎样阅读资产负债表（...
原材料库仓管员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义原材料保管原材料保管合规性32材料完好率5存料控...
招聘实务培训主讲人：李云雁春风地产行政人事部招聘实务培训教案课程大纲第一部分基础概念第二部分招聘准备第三部分招聘实施第四部分招聘后...
U8资料下载http://www.U8365.com新员工试用考察表日期姓名应试职位分发部门甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相...
们闪框埠慑孜朋赢勾厄西次槛罪姜拍供症宿钩储滔陌汀碘堡量粗化八颖栽粉核泽伦做玩汾织伏娃蚕睁酌桃砷践潮减踊掣固餐敲酷夫忽梁免寺靡而执熟...
华为技术有限公司软件测试类技术任职资格标准版本号：2.0拟制单位：测试业务部/技术干部部二○○一年十一月目录概述.........................
新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单...
U8资料下载http://www.U8365.com试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间:自至延长察看期:自至察看期解除日期事实经过主管...
【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！年度培训计划制定流程与规范流...
销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则：工资水平要反映岗位之间的差别，体现员工个人努力的成果，与公司的整体...
第一部分基本信息职位名称系统部培训室负责人直接上级系统部经理所属大部门工业自动化事业部所属小部门系统部职位类型管理类职位等级拟定人...
I建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系岗位胜任力模型评估手册（初稿）II目录第一部分岗位胜任力模型搭建..................................
前台绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义1010105接待的及时性10接待的工作质量105工作服务态度5后勤...
销售人员薪资绩效基本法一、目的......................................................3二、适用范围....................................
人力资源资源培训计划培训课程培训时间培训对象培训内容所需时间培训目的素材准备备注1．人力资源基本知识培训项目开始，访谈、问卷调查结...
互联网小公司的零食管理学营造内部氛围有一些知名的互联网公司都会有零食专柜，例如Google、facebook、豌豆荚等等。设立零食专柜是公司希望...
