客户关系主管绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义方案合理性552015客户服务满意度20客户服务满意度调...
航空股份有限公司部门绩效考核指标体系目录第一章概述为保证公司绩效考核工作的规范性、科学性，提高绩效评价工作的客观性和准确性，保持公...
评分标准考核指标权重评分标准考核人考核得分专业知识15%具有非常丰富的专业知识，并能完全发挥完成任务15具有相当的专业知识，并能充分发...
人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核被考评对象部门职务综合得分考评负责人考评时间至填表时间等级考核项目指标具体...
校园招聘深度测评的新方法•口头事实搜寻法（oralfactfinding，OFF）•角色扮演法（roleplay，RP）•视频模拟法（videosimulation，VS）•...
主管人员服务成绩考核表编号________职称：_____________姓名：____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富，能触...
年终奖、年薪差个人所得税筹划方案测算表说明：如果最后一栏的“最佳”显示在表中最上方一行，则以千为单位改小起测月薪，如果“最佳”显示...
在职训练结报表部门：部单位年月日课程名称课程编号项目举办日期训练时数参加人数计划实际项目预算金额实际金额异常说明训讲师费练费教材费...
员工培训档案编号：人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注人...
财务经理绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度建设5财务分析1052固定资产的购置没有超出计划率。...
精心整理影视文化传播公司组织结构及薪酬方案一、公司背景随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水...
金瀚集团全面预算管理培训北大纵横管理咨询公司二零零四年四月机密Copyright©2004ByALLPKUManagementConsulting2北大纵横金瀚集团全面预算...
第1页共同研讨：共同研讨：胜任力模型的构建与应用胜任力模型的构建与应用博思智联何文磊2004年6月第2页北京移动通信有限责任公司主要内容...
如何做年度人才盘点之三•人才标准，指引方向知行合一，重在实践从HR了解业务说起：知行合一，重在实践从唐僧取经说起……知行合一，重在实...
培训效果评估中需要注意的地方之一上次发布了《Phillips的“五级六指标”模型》，之后收到很多消息、留言或者问题，对培训效果的评估上显得...
萌蒂（中国）制药有限公司职位描述/要求：工作职责：1.根据公司总体的销售策略制定和实施具体的销售计划，确保销售指标的完成；2.保证客户...
培训主管岗位职责1）在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。（2）负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划...
销售人员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10自身努力程度5为了完成工作目标，自身的努力程度如何...
主讲：张何之慧朴企业管理咨询（上海）有限公司薪酬管理体系2018-1-3目录•薪酬管理知识介绍•岗位价值评估方法介绍•薪酬体系设计指导•长...
试用期员工工作计划考核表指标权重自评分上级评分10%10%目标（按重要程度排序，不超过5项）衡量标准（需要量化，如完成时间、达成率等）结...
