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销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则：工资水平要反映岗位之间的差别，体现员工个人努力的成果，与公司的整体...
第一部分基本信息职位名称系统部培训室负责人直接上级系统部经理所属大部门工业自动化事业部所属小部门系统部职位类型管理类职位等级拟定人...
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销售人员薪资绩效基本法一、目的......................................................3二、适用范围....................................
人力资源资源培训计划培训课程培训时间培训对象培训内容所需时间培训目的素材准备备注1．人力资源基本知识培训项目开始，访谈、问卷调查结...
互联网小公司的零食管理学营造内部氛围有一些知名的互联网公司都会有零食专柜，例如Google、facebook、豌豆荚等等。设立零食专柜是公司希望...
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年终奖争议常见八个问题，不得不看（实务问题）1、年终奖是否属于工资？《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额中包含奖金。《...
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试用合同书甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双...
试用保证书兹同意下列条件：1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。2.工作单位：在担任职务。3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不...
