年终奖金发放办法1、目的与意义为使公司年终奖金发挥最大功效，奖金的发放有所依循，特制定本办法。2、应用范围2.1公司所有2016年12月15日...
新员工试用考察表日期姓名应试职位分发部门甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年，排相关年，共年年龄学位特殊训练技1...
新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6...
车间主管（）月份绩效指标评核表姓名：日期：主管：产品总监指标设定指标评核备注指标名称目标衡量标准实际结果120%225%335%410%510%自评得...
公司培训规划之一---员工素养培训公司背景介绍蓝天贸易有限公司是一家注册在TEDA的小型外贸公司，注册资本1000万美元，拥有员工60人，主要...
山东起重机厂有限公司北京深蓝世纪管理咨询有限公司2002年03月个人收集整理，勿做商业用途目录目录1职位说明书编写说明4总经理5副总经理（...
目录第一章总则.........................................2第二章考核的组织管理.................................3第三章考核方法.........
上海总部餐饮补贴制度编号：版号：A/0页码：第1页共2页上海总部餐饮补贴制度编制日期审核日期批准日期2010-5-12修订记录日期修订状态修改内...
博思智联管理顾问公司博思智联管理顾问公司什么工作？什么工作？工作联系——工作分析调查问卷的填写工作联系——工作分析调查问卷的填写您...
新进销售员训练教材□开始个别教育指导之前(一)为什么需要个别教育?1.对公司:我们是提供"商品与服务"的公司,当然需要有能力并能创造高效益...
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【绩效考核】实施整体规则绩效考核时间每月月底进行考核，由行政部发放考核表格到各部门负责人进行评分考核绩效奖金发放时间绩效罚金扣除时...
训练意见调查表年月日训练名称：填表说明：为征求各位学员的意见，作为改进下次研习活动的参考，请在适当栏内划上“√”号。谢谢!科目名称...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_38-【行业分类】-外企_外资企业人力资源管理制度
编制单位：所属月份：姓名应发工资其他应发其他应扣小计小计小计10.000.000.0020.000.000.0030.000.000.0040.000.000.0050.000.000.0060.00...
医院的薪酬设计一、医院的背景介绍XXXX工人医院是是XX医科大学第四附属医院、第四临床医学院，建于1933年，现已发展成为集医疗、保健、科研...
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项目施工人员工资表项目经理：所属时期：月序号姓名身份证号天数应发工资扣除实发工资日期签字备注12345678910111213141516171819202122232...
企业年度培训计划制定实务前言时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从...
