高管层年终奖个税测算表年薪标准月薪标准工资1200000100000100000.002772.0097228.0028672.6068555.400.000.000.00344071.20822664.8012000...
销售人员年终奖金发放方案一、目的与意义：明确销售人员年终奖金的计算标准，同时为销售人员的薪资调整职务晋升及年终奖的发放提供依据。二...
年终奖争议的8个实务问题临近岁末，年终奖又能为大家热议的话题。对劳动者而言一年辛苦的劳动，自然希望年终获得一份丰厚的奖金，对企业而...
年度培训计划制定五步曲年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部...
企业管理_人事管理制度_1-绩效考核制度_1-绩效考核方案_各行业绩效考核方案_8-【行业分类】-电商_淘宝天猫电商团队的提成设计与薪酬制度方案
xx厂绩效考核管理制度北京新华信管理顾问有限公司目录第一章总则.........................................................................
企业供应链物流管理—海尔、沃尔玛成功模式★课程提纲第一讲多边共赢的供应链物流模式1.引言2.供应链物流的内涵3.供应链重组的原因4.供应链...
内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内容10月¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介□附送业绩报告书□附送商...
盛世天骄装饰薪酬、晋升体系一、薪酬版:A）、市场部：1、薪酬组合序号岗位底薪满勤通讯补贴交通补贴绩效工资工资合计提成备注1试用家装顾问...
人事信息管理系统PersonnelInformationManagementSystem员工信息合同登记生日提醒人事信息管理系统PersonnelInformationManagementSystem生...
培训需求调查表姓名部门工作与标准建议的培训重要性一、领导与管理1、通过管理与发展部署，提升整个部门的工作绩效2、掌握激励、授权、目标...
行政人事部经理岗位职责一、基本信息任职者姓名所属部门总经办职位编号直属上级总经理直管人数晋升方向副总经理二、岗位概述全面主导公司行...
人力资源部各岗位考核指标库考核项目指标名称指标类别指标定义要点说明目标值数据责任备注信息统计人数据提供人提供时间1绩效管理绩效考核...
仁庄小学教师绩效考核方案为进一步规范我校教职工奖励性绩效工资分配发放，调动教职工工作积极性，促进教育教学质量的提高。特制定本考核细...
管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
税务会计绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义税务筹划与目标30税务审计5税务审计合格。工作计划完成...
1华为的虚拟股权体系华为内部运行12年的虚拟股，一直被业内人士争议不断。有人认为华为的虚拟股权体系，形迹近于“非法集资”，更有甚者认...
MBTI测试二十八题简版前言中国MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系...
精选资料可修改编辑日期：编号：制定：人事部批准：总经理工程公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积...
变更工资申请表日期：姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通[]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[]晋升[]...
