员工手册参考样本一、序言欢迎加入公司为了帮助公司内每位员工清楚地了解有关公司的基本情况、规章制度及员工福利等，公司特编制了此《员工...
1员员员员员员员员员员员员2如何参与专业培训培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入跟上思路,...
职责范围负责程度考核内容按重要顺序依次列出每项职责极其目标数量、质量负责制定销售管理制度，拟订销售管理全责规范有效负责组织合同评审...
文件编号性质重要版本/版次A/0等级一般制定日期生效日期页数1/6跟进情况考勤管理规定一、目的：为了加强劳动纪律和工作秩序管理，为员工工...
欢迎参加财务进阶培训财务报表阅读与分析财务报表阅读与分析财务进阶之财务进阶之美国MD飞机公司会计年报被迫调整9595年原计利润年原计利润...
組織學習與知識管理主講：吳明烈博士國立中正大學成教學系暨研究所助理教授德國柏林自由大學教育學院博士組織學習的意涵•組織學習是偵測與...
ManagementByObjective目标管理课程提要主讲人：王家明2003年9月TMChina-coTraining海通中高层管理培训课程《目标管理》2http://www.china-...
对企业修改员工手册的十大建议一、需走过民主制订程序什么是民主制订程序？原最高院关于劳动争议的第一个司法解释，提出了这一概念，却没有...
企业培训年度规划和培训体系的建立内容介绍：做正确的事做正确的事//正确地做事正确地做事第一讲培训的定义和思考谁是公司的首席学习官-培...
出纳考核表被考核人：考核月份：年月指标维度考核指标权重评分考核标准考核人财务指标业绩完成情况20%财务统计职务职责财务经理20%财务经理...
工资表姓名提成加班费全勤奖业绩小计合计0###0000000###0制表人：审核人：X月出勤天数基本工资X月业绩外签、销冠奖金司龄司龄工资成交率补...
人力资源信息看板员工总数编制人数新招人数离职人数销售总额人均绩效100100015500000050000基础工资绩效工资加班工资津贴福利五险一金合计...
工资管理系统SalaryManagementSystem基本信息表工资明细表员工工资条基本工资表补贴明细表岗位明细表考勤明细表奖金明细表使用说明工资管理...
某集团薪酬管理办法第一章总则第一条目的：为提高工作效率，使员工能够与公司一同成长，并分享公司发展所带来的收益，特制订本办法。第二条...
美甲店薪资管理方案对于美甲店来说，经营成败的关键因素是美甲店的薪资管理方案，这个问题是美甲店经营管理中的重中之重，解决了这个问题也...
淘宝文案绩效考核表姓名：分数：说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成工作业绩：按照岗位职责要求和工作目标...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_42-【行业分类】-研究院_研究所薪酬设计方案
家乐福采购谈判技巧及破解攻略心态和一个伟大的商标是你战胜买手的很关键因素！全破-----家乐福采购谈判技巧1.永远不要试图喜欢一个销售人...
