在职培训总结表部门：部单位年月日课程名称课程编号项目举办日期培训时数参加人数计划实际培训费用项目预算金额实际金额异常说明讲师费教材...
前言建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工...
四种常见主播薪资方案制度类型定义优点缺点适配阶段适配类型小时制结算简单品牌直播提成制供货制混合制全阶段全类型小时制是指按直播时长进...
培训课程规划表Trainingcourseplanner培训课程规划表TRAININGCOURSEPLANNER日期Date时间Time每期课程名称Titleofsession拟稿人Preparedby:...
指标编号指标名称指标维度责任方指标定义计算公式计量单位极性数据来源部门数据来源文件数据收集频度考核频度建议使用权重2013-1-I1质量目...
渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列通用能力市场信息分析能力产品技术知识能力渠道管理支持能力全员核心胜任能力渠道规划建设能力渠道销...
管理部部门职责描述部门名称管理部直接上级部门总经办内部关系公司各部门外部关系合作企业在编岗位现场主管发展通道职责与工作要求职责一工...
尽管失败和挫折等待着人们，一次次地夺走青春的容颜，但却给人生的前景增添了一份尊严，这是任何顺利的成功都不能做到的。--梭罗2006年企业...
职责范围负责程度考核内容按重要顺序依次列出每项职责及其目标数量、质量全责规范有效部分规范有效落实各项促销宣传广告工作。全责计划实施...
技术研发人员绩效考核及奖励制度第一条为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度...
第1页，共8页安检员月度绩效考核细则三、考核依据：安检队各岗位职责及行为规范、《月绩效考核记录表》。考核项目序号考核内容标准分值实得...
年终奖金发放方案设计在大多数企业中都存在发放年终奖金的习惯，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？什么样的发放方案更为合理？这是我们...
瑞兴科技人力资源设计北大纵横管理资询公司2001年8月10日企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作人力资源管理...
牧羊机械有限公司岗位人数表序号部门名称岗位名称岗位人数(计划数)备注1总经理室2总经理1副总经理12管理部8经理1成员4门卫33技术部10总工程...
1如何进行战略和年度规划－舜宇集团培训教材2004年2月21初步了解进行战略规划（业务选择部分）、年度规划与预算的方法论。2讨论公司今年规...
24/8/11保险案例1案例1某小学生F，10岁，与12岁的姐姐跟着母亲生活，父亡。后其母与P结婚。F所在学校为其投保了小学生团体平保险，老师询...
总经理助理职位名称总经理助理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理制定、贯彻、落实各...
成品库仓管员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义货物保管货物保管合规性3呆滞品处理得当2货物完好率...
新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关年，非相关年...
（基于平衡计分卡）类别企业目标主要指标策略计划战略目标销量稳定增长（万吨）股东回报现金流持续增加（万元）客户需求客户满意率逐步提高...
