序号指标考核项目指标定义2系统维护及时性系统维护一定周期内未及时进行系统维护的次数3系统开发项目阶段任务完成率系统开发项目阶段任务4...
授课方法一、讲授法1.性质：讲师以演讲方法单向地传达训练内容2.特点：能同时对多数学员授予知识观念对知识教育有效不受学习人数限制...
新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□...
人员招募与甄选招募就是告诉人们企业何种岗位尚缺何种人员就是寻找、吸引潜在的合适就业对象以为企业挑选甄选就是从候选人中挑出合适的人员...
医疗保险本章概要：○基本医疗保险的范围、缴费、医疗待遇、支付以及医疗期的相关规定；○企业补充医疗保险；○国家公务员医疗补助的规定。...
手机话费报销管理制度1、目的为了规范公司手机话费报销标准及报销流程，便于工作和业务联系，又利于控制、节省话费，根据公司目前的情况制...
客户至尊——金牌客户服务技巧★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲金牌服务的理念1．引言2．服务工作面临的挑战3．什么是金牌...
绩效奖发放表单位：单位或姓名1234567891011121314151617181920合计元元元单位主管人：制表人：年/月/日序号发奖金人数扣除人数系数平均奖...
在职训练测验成绩表编号姓名分数签到编号姓名分数签到12622732842953063173283393410351136123713381439154016411742184319442045214622472...
怎样进行有效的培训需求分析近年来，企业对培训的重视和投入越来越大，然而培训效果却不尽人意。企业在选择培训时，对自身的需求不明确，选...
主播晋升考核表评定标准形象语言表达能力考核组评审打分专业知识（不可提前吿知）产品熟悉能力（随机抽取产品.10-30分钟准备时间）考核组评...
保密精品项目咨询第1页绩效考核制度绩效管理制度为保证公司各项工作任务顺利开展和各项管理制度的执行到位，使全体员工都能按照和围绕公司...
房产销售人员薪酬方案方案名称××房地产企业销售人员薪酬设计方案受控状态编号执行部门监督部门考证部门一、薪酬体系设计目标1．符合公司...
养老保险本章概要：○养老保险制度的构成○基本养老保险○个人储蓄性养老保险1养老保险概述养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会...
2010年度中国首届《企业管理咨询师与管理培训师高端培训》全部实录专家授课讲义全民咨询和全民培训是必然趋势这是一个咨询的时代过去的时代...
创维集团创维集团年度年终奖发放办法年度年终奖发放办法暨暨绩效考核方案绩效考核方案部门：人力资源中心部门：人力资源中心XXXXXXXX年年XX...
第二部分做个有感染力的演讲者“当众讲话”这个词可以让你想起什么？金碧辉煌的大厅和晚宴后的交流？职业经理研讨会中针对某个重要商业领域...
培训需求调查问卷部门：职位：姓名：本调查问卷全部为单选题一、培训意识调查1．员工犯错误，应给其主管上司处罚，你是否同意这种看法？（...
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