工伤定性：怎样才算是工伤？工伤认定“三工原则”文/秉骏哥李志勇员工出现伤害或疾病是难以避免的，但是否属于相关法律法规工伤认定的范围...
企业管理_人事管理制度_1-绩效考核制度_1-绩效考核方案_各行业绩效考核方案_32-【行业分类】-互联网_软件开发企业研发人员绩效考核研究
招待餐饮管理规定1目的为规范公司（以下简称：销售）业务招待餐饮费用支出，特制定本规定。2适用范围本规定适用于销售公司各种招待餐饮的管...
技术部绩效考核制度第一条目的为更好地完善技术部内部管理机制，保证项目的按期、高效、高质、高利润完成，促进技术部员工自身的发展，特制...
月工资税前年收入月薪税率速算扣除数月薪个税年终奖税率速算扣除数1006012072085600.2555457180000.03010000120720100600.255575700.030601...
某有限公司行政文件-----------------------------------------------------------------------------员工年终奖分配方案一、考核宗旨为了...
工伤保险本章概要：○工伤认定的程序、依据○工伤保险适用的范围、费用的缴纳○劳动能力的鉴定○工伤保险基金及工伤保险待遇○非法用工单位...
如何做人事决定一、人事决定基本原则：1.将一个不称职的人任命到那个职位上，这表示我犯了错误，怪不得那个人。2.“士兵有权挑选能打胜仗的...
1王某与某科技公司于2003年1月1日双方签订了劳动合同，合同期限自2003年1月1日起至2004年12月31日止。双方在劳动合同中约定，暂不参保，每...
弹性工作制/不定时工作制申请表年月日部门职位姓名入职时间申请类别□弹性工作制（请说明弹性工作时段）：原上班时间上午9：00-12：00下午1...
目录（第二版）一、运营制度...........................................................................................................
看世界名企怎样培养人才目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在...
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国内销售人员提成制度1.目的为建立一个完善的绩效机制，以更好的激发业务人员工作积极性，提升销售业绩，健全公司营销网络体系，实现公司年...
序号姓名日期目的地金额核实审批领取签字领取日期1234567891011121314151617181920212223242526272829302011-9月份餐费补贴
序号物品数量单价费用实际购买地点备注1生日蛋糕2生日贺卡3生日礼物4抽奖奖品5小游戏奖品6水果7零食8饮料9会场装饰0XXXX公司XX月XX日员工生...
时间管理：高效职业人士必备技能★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲时间的真谛1.时间的意义2.时间运用的种类3.时间分配的方式...
直播提成比例及绩效考核（一）主播分级及绩效薪酬等级晋升要求试用期主播（二）直播提成比例具体比例如下：（三）直播绩效考核细则项目考核...
****创业团队弹性考勤管理规定呈签拟制审核签批生效日期2016年07月01日一、总则1.公司以绩效考评结果为导向，考勤数据为参考，倡导工作目标...
集团管理与组织架构专题培训主讲人：李志平九略管理顾问公司2014.06.02讲座结构法定企业集团架构及其功能民营企业集团的发展趋势民营...
