质控主管绩效考核表被考核人姓名:职位:考核人姓名:职位:序号权重1质量控制计划按时完成率20%2质量控制方案编制及时率15%3产品质量合格...
营销总监绩效考核表被考核人姓名:职位:营销总监考核人姓名:职位:总经理指标维度权重绩效目标值财务类净资产回报率10%主营业务收入10%销...
行政总监绩效考核表被考核人姓名:职位:行政总监考核人姓名:职位:总经理指标维度权重绩效目标值财务类净资产回报率10%主营业务收入10%客...
生产总监绩效考核表被考核人姓名:职位:生产总监考核人姓名:职位:总经理指标维度权重绩效目标值财务类净资产回报率10%主营业务收入10%生...
客户经理绩效考核表被考核人姓名:考核人姓名:序号权重1存量客户资产20%2新增客户资产15%3客户资金周转率15%4客户资产流失率15%5客户资产...
客服总监绩效考核表被考核人姓名:职位:客服总监考核人姓名:职位:总经理指标维度权重绩效目标值财务类净资产回报率10%主营业务收入10%客...
公司绩效考核大全员工绩效评价表(一)姓名:部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤奋态度A...
绩效专员岗位职责一、编制绩效制度和考核方案1、根据公司对绩效管理的要求,协助人事领导制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流...
工作大项工作细化绩效专员岗位职责绩效专员主要负责协助主管领导建立并完善企业绩效考核体系,协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作,...
人力资源部岗位工作说明书岗位名称绩效专员岗位编号HR-004所属部门人力资源部岗位编制1人直接上级人力资源经理工资等级直接下级无档案编号...
绩效问题改进计划-绩效问题改进计划版本1.0.0-0.0.0第1页有限公司绩效问题改进计划表员工姓名职位所在单元直接主管姓名职位改进周期改进项...
绩效面谈与改进大纲4面谈的步骤与技巧2绩效面谈综述面谈实操答疑3绩效面谈的改进1目标管理目标管理8绩效应用1战略目标/规划7绩效面谈6绩效...
绩效面谈改进技巧第一讲绩效面谈为什么难谈(上)绩效面谈往往是主管和员工都颇为头疼的一件事。由于绩效面谈主要是上级考评下级在绩效上的...
绩效考核主管岗位说明书职位名称绩效考核主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源部经理薪金标准填写日期核准人职位概...
制度名称绩效考核改进制度受控状态编号执行部门监督部门编修部门编制日期审核日期批准日期绩效考核改进制度第一章总则第1条目的为了提高各...
销售人员绩效考核表姓名:负责区域:入职时间:考核期限:考核项目编号考核指标权重分值绩效表现得分备注1个人原因客户投诉10%102销售费用...
BGM-ZJB-WI-18-V01绩效和薪酬经理岗位说明书职位名称绩效和薪酬经理所属部门管理系晋升方向人事总监岗位定员1直接上级行政人事经理直接下级...
绩效专员和助理的主要职责:1、协助绩效考核体系的建设和完善,实施绩效考核流程;2、组织绩效考核的述职与评议,收集整理部门考核指标和考...
绩效管理工作改进方案绩效管理是国贸公司内部管理工作的重要环节,是控制成本的关键手段,同时,在加强团队建设、提高员工素质、打造核心竞...
绩效管理标准保密级别秘密文件编号利润中心高管绩效管理方案版本号页码修订履历序号版本修订内容修订者日期批准相关人员签名审批:审核:制...