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年终绩效考核与激励性薪酬设计第一部分绩效管理的流程:1.目标设定ObjectiveSetting2.执行Engagement3.评估Appraisal4.奖励Reward公司目标...
年薪制员工薪酬与绩效考核管理办法考核体系简介基层中层高层绩效管理体系:考评方式:工作业绩、工作能力、工作态度等薪酬结构:基本工资、...
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