员工年度绩效考评表入职日期直接上级(以下由直接上级填写)考评要素满分权重得分评语⑴个人业绩达标10075%10010%10010%⑷效益导向1005%0考...
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核员工绩效评估申诉表填写日期:年月日接收日期:年月日姓名所属部...
xx公司部门年绩效排序排序姓名入职时间职位绩效等级说明123456789101112131415161718192021222324252627282930说明:1.各部门负责人根据员...
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核员工绩效面谈记录表被考核人部门职务上级部门面谈人职务关系考核...
员工绩效面谈记录表部门名称:填表日期:年月日姓名职位入职时间年月日考核期限年月日至年月日考核内容考核指标权重(%)考核得分备注采购...
更多资料,敬请关注人资有料(ID:youliao818)职工绩效考核奖惩暂行办法第一章总则一、为建立激励和约束机制,充分调动职工工作积极性,为...
被考核人个人编号填表日期所在部门入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分互评权重备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计0.0100%...
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%...
本资料由微信公众号:HR从菜鸟到精英(ID:HRM-888)整理奉献,关注有惊喜!高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理...
市场营销部专员绩效考核表考核目的建立绩效考评机制,充分调动全体员工工作积极性和创造性,让全体员工全方位提高,实现公司全面健康发展;...
英语培训教师日常绩效考核表岗位基本信息如下:岗位工作目标如下:岗位名称:英语部老师所属部门:教务部直接上级:教务部部长岗位出勤迟到...
人力资源管理实用工具——绩效考核——一般员工绩效考核一般员工绩效考核表(通用版)被考评对象部门职务考评人考评时间至填表时间等级考核...
业务岗位员工绩效考核手册(年度)单位:姓名:部门:岗位:XXXXXXXXX公司第1页共61页质量记录编号:员工编号:填表说明1、本手册由人力资...
姓名现职务所在部门直接上级考核周期序号项目计划及月度工作自我评价直接上级评分115%60%010%020%0······15%02其他工作任务协同销售...
项目考核内容评分维保质量维保效率安全生产维修设备修理厂修理工绩效考核标准表姓名:岗位:考评时间:年月服务为根1、按时完成一保、空调...
行政办职员绩效考核表姓名职务所属部门直接上级考核时间考核项目权重项目内容内容描述分数等级得分90-10080-9070-8060-7060以下业绩55%重要...
行为锚定量表法:对BSC作业的评价(70分制)表1评价指标:方案可行性权重25%赋分标准指标定义:方案设计合理,具有操作性,与案例结合,将所...
信息工程部绩效评估表员工:龙明、苏润祥、董李锋评估期间:4.1-4.30直接主管:张岩、张亚强岗位:项目经理目标设置绩效评估关键目标衡量标...
信息工程部绩效评估表员工:龙明评估期间:4.1-4.30直接主管:张岩、张亚强岗位:专家目标设置绩效评估关键目标衡量标准权重得分工程项目实...
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